上市公司辭退員工怎么補(bǔ)償

2021-04-26 2,151

普法內(nèi)容

在合同期限內(nèi)，如果上市公司辭退勞動者，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。此外，勞動者一般和用人單位簽訂了勞動合同，也可以根據(jù)勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)對公司進(jìn)行索賠。

根據(jù)《勞動合同法》第４６條規(guī)定，用人單位按照上述第３６條、第４０條、第４１條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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公司裁員，怎么補(bǔ)償辭退員工
根據(jù)《勞動合同法》第87條之規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。根據(jù)47條之規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

2024-06-05 47
公司辭退員工的補(bǔ)償是多少，公司辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
1、公司辭退你的原因是什么，原因不同，補(bǔ)償或者賠償是不一樣的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要對你補(bǔ)償或者賠償?shù)模?（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單

2024-05-08 69
員工辭退公司給補(bǔ)償嗎
公司因?yàn)榇嬖谝韵虑樾沃粺o過失性辭退員工的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)崗仍不能勝任工作的；員工醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同

2020-05-31 58

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辭退有補(bǔ)償嗎，公司辭退員工補(bǔ)償
有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。rr勞動合同期滿的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。rr經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資

2022-10-26 15,340
公司的退休員工補(bǔ)償法公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
用人單位辭退勞動者（或稱解除勞動合同）的賠償，分為三種情形：一、勞動者有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形被解除勞動合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、用人單位按規(guī)定解除勞動合同的，按照《勞動合同法》第四十

2022-04-16 15,340
公司辭退員工，合同上有補(bǔ)償嗎？
對于用人單位而言，根據(jù)辭退員工需付出的代價不同有以下四種公司辭退員工補(bǔ)償情況：一、需支付辭退員工賠償?shù)那樾?用人單位違反勞動法相關(guān)規(guī)定解除或者終止勞動合同的，若員工不要求繼續(xù)履行合同或者合同已經(jīng)無法

2022-08-08 15,340
公司把員工辭退，應(yīng)該怎么補(bǔ)償？
1、公司辭退你的原因是什么，原因不同，補(bǔ)償或者賠償是不一樣的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要對你補(bǔ)償或者賠償?shù)模?（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度

2022-08-19 15,340

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公司辭退員工補(bǔ)償2021年標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《勞動合同法》第46條的規(guī)定，用人單位按照《勞動合同法》第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付補(bǔ)償金的具體情形如下： 1、用人單位提出，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 2、勞動者患

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當(dāng)員工在試用期間被證明不符合錄用的條件、在試用或者正式用工期間嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害、與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響本單位工作任務(wù)或拒不改正的、勞動合同具有法定無效事由或者勞動者被依法追究刑事責(zé)任的

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正式員工被公司辭退怎么賠償
正式員工被辭退的話，那么其補(bǔ)償是工作每滿一年給予一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體而言，轉(zhuǎn)正員工因合同到期或裁員等法定情形被辭退的補(bǔ)償按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，轉(zhuǎn)正員工無故被辭退的賠償應(yīng)當(dāng)?shù)玫诫p倍的經(jīng)濟(jì)

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