國家規(guī)定喪假多少天

2022-12-21 7,150

普法內(nèi)容

國家規(guī)定喪假一般是一至三天。分析如下： 1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假； 2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。一、職工請喪假是否需要出示死亡證明，需要根據(jù)具體情況進行決定： 1、因喪假的特殊性，大多數(shù)單元不會要求員工出具親屬死亡證明； 2、部分公司為避免出現(xiàn)騙喪假的行為，職工請喪假必需填寫告假單，并出具各項證明。二、喪假期間工資的計算基數(shù)按以下原則確定： 1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同標(biāo)準(zhǔn)確定； 2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議； 3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。總之，喪假的天數(shù)由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的喪假。在喪假是不能扣工資的，根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，勞動者在喪假期間是能夠給予休假并且工資照發(fā)的，如果有克扣的情況，是可以舉報的。直系親屬的范圍包括配偶、父母、子女。

《中華人民共和國勞動法》
第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》
第一條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

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喪假國家規(guī)定2020外公可以請多少天的喪假
1、喪假按現(xiàn)行規(guī)定是三天的，直系親屬指父母，祖父母、配偶、子女等，非直系親屬過世，是沒有喪假可以享受的。 2、法律依據(jù)是《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》〈國家勞動總局財政部80勞總薪字29號、80財企字41號〉：職工本人結(jié)婚或

2024-06-13 59
喪假國家規(guī)定有多少天是怎么規(guī)定的？
根據(jù)國家喪假的有關(guān)規(guī)定，職工的直系親屬包括父母、配偶、子女以及職工配偶的父母死亡后，可以酌情給予1-3天的喪假。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠近另給予路程假。一、喪假適

2021-05-23 50
國家產(chǎn)假多少天2017國家規(guī)定產(chǎn)假幾天
產(chǎn)假天數(shù)的規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

2020-12-08 271

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喪假多少天？喪假帶薪嗎？國家是否有規(guī)定喪假帶薪
1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人

2021-03-24 15,340
喪假國家批準(zhǔn)多少天
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定： 1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)

2023-03-30 15,340
湖南吉林喪假國家規(guī)定是多少天？
一般情況下國家規(guī)定喪假有一至三天。在職工的直系親屬死亡后，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1至3天的喪假。喪假期間用人單位需要依法進行發(fā)放勞動者的工資。旁系親屬一般沒有喪假。

2022-06-25 15,340
國家法定喪假有幾天，婚喪假規(guī)定
根據(jù)國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假等問題的通知》規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1—3天的婚喪假。

2022-03-11 15,340

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01:22
喪假法律規(guī)定有多少天
根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在

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國家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假
國家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個月的產(chǎn)假。從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，產(chǎn)假一般為三個月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已

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婚假幾天國家法定2020
法定的婚假是3天；婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權(quán)益的保護，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。

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