工傷十級公司怎么賠

2022-04-12 1,090

普法內(nèi)容

根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，勞動者因工傷被認定為十級傷殘，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準是本人7個月的工資，另外根據(jù)各省份的規(guī)定不同，除一次性傷殘補助金外，工傷保險基金還需要支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位還需要支付一次性傷殘就業(yè)補助金。以廣東省為例，八級傷殘的一次性工傷醫(yī)療補助金為1個月的本人工資，一次性傷殘就業(yè)補助金為4個月的本人工資。

《工傷保險條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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公司有工傷保險，十級傷殘怎么賠？
1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工

2020-07-18 323
公司怎樣賠十級傷殘
公司對于員工十級傷殘的，如果是認定為工傷，一般是從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，按照法律規(guī)定的標準是：十級傷殘為7個月的本人工資。

2021-12-15 45
工傷評殘十級，工傷十級怎么賠償
殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實

2024-06-01 54

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公司工傷十級，單位應該怎么賠償
如果以工傷來處理，那么醫(yī)療費、住院期間伙食費、護理費、車旅費（后兩項以實際發(fā)生為準）不用說，醫(yī)院承擔。這些支付以后，再來談賠償問題。十級傷殘你可以根據(jù)以下賠償項目具體計算賠償標準。工傷保險待遇主要的

2022-07-15 15,340
公司十級公傷工廠如何賠償
如果公司有購買工傷保險直接申請就好，沒有可以起訴索賠

2022-10-28 15,340
工傷十級怎么賠償，認定為工傷十級怎么賠償，十級傷殘
關(guān)于工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準

2022-05-06 15,340
公司未立案工傷十級不賠償怎么辦
可以申請勞動仲裁，要求單位支付如下項目：除了醫(yī)療費和停工留薪期外， 1、鑒定結(jié)果出來時可以去工傷基金領?。阂淮涡詡麣堁a助金，為7個月的工傷人員本人工資（但不低于3896*6個月）； 2、離職時可以去

2022-03-31 15,340

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工傷十級傷殘賠償明細表
工傷十級傷殘賠償?shù)木唧w金額，還是要按具體情況來定。一般情況下，如果勞動者是因為工傷才導致出現(xiàn)十級傷殘的，那么該勞動者可以首先領取一筆一次性的傷殘補助金，賠償金額通常是七個月的員工本人工資。勞動、聘用合同期滿，或職工本人提出解除勞動、聘用合同

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六級工傷能賠幾十萬嗎
六級工傷有可能會賠償幾十萬，但還是需要根據(jù)具體的情況來界定，按照我國當前的法律規(guī)定，其計算相關(guān)依據(jù)如下： 1、醫(yī)療費； 2、住院伙食補助費； 3、外地就醫(yī)交通費、食宿費； 4、康復治療費； 5、輔助器具費； 6、停工留薪期的工資； 7、生活

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十級傷殘該怎樣賠償
一般來說，十級工傷可以獲得以下賠償：一次性傷殘補助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人單位支付；一次性工傷醫(yī)療補助金，這個是由職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時支付的；一次性工傷傷殘就業(yè)補助金；勞動者和用人單位在合作是一般是會簽

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