2020年生育津貼新政策

2021-03-26 283,226

普法內(nèi)容

購買了生育保險就可以依法享受生育津貼是由社保局來進行支付的。另外職工是不需要繳納社會保險費的，職工只需要繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費，對于生育保險是由用人單位來進行全額繳納的。其中生育津貼就是生育期間的工資。因此工資與津貼是不能同時享受。比如說北京生育保險的繳費的比例是0.8%。

《企業(yè)職工生育保險試行辦法》中規(guī)定，生育保險根據(jù)以支定收，收支基本平衡原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納生育保險費，建立生育保險基金，職工不繳納生育保險費。以北京市生育保險繳費比例為例:企業(yè)每月按照其繳費總基數(shù)的0.8%繳納，職工個人不繳納。

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貴州生育津貼最新政策2023
貴州生育津貼最新政策2023如下： 1、屬于機關(guān)和全額撥款、差額撥款事業(yè)單位女職工，由單位發(fā)放本人工資，如本人工資低于生育津貼的，差額由生育保險基金補齊； 2、屬于企業(yè)，自收自支事業(yè)單位女職工，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放生育津貼，所發(fā)生育津貼低

2023-03-03 139
三胎政策生育津貼
三胎政策生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。公民實行計劃生育手術(shù)享受國家規(guī)定的休假。具體如下： 1、女職工生育享受產(chǎn)假津貼，產(chǎn)假是指國家法律法規(guī)規(guī)定，給予職工在生育過程中休息的期限。具體解釋為女職工在分娩前和分娩后的一

2021-12-16 117
國家對生育津貼的最新政策
1。如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實發(fā)工資標準，下同)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工，生育津貼下來，歸企業(yè)。2。如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補給員工，剩下的歸企業(yè)。

2020-06-11 365

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生育津貼最新政策2019了嗎
津貼政策規(guī)定1.如果員工的工資(即員工以往每月的實發(fā)工資標準，下同)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工，生育津貼下來，歸企業(yè)。2.如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼

2022-08-29 15,340
生育津貼政策詳情？
生育津貼最新政策具體有(當月本單位人均繳費工資/30天乘假期天數(shù))假期天數(shù)，正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天)，生育保險金=生育津貼+醫(yī)療補助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數(shù)，正常生育的按3個

2023-09-16 15,340
南京生育津貼, 落戶計劃生育新政策
一、享受條件參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產(chǎn))時仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。二、發(fā)放標準 1、生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)假期天數(shù)： (1)正常產(chǎn)假90

2022-04-11 15,340
生育津貼實行什么政策
1、如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實發(fā)工資標準)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工，生育津貼下來，歸企業(yè)。 2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)

2023-05-12 15,340

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01:07
生育險沒交滿一年能領(lǐng)生育津貼嗎
生育險沒交滿一年，一般能領(lǐng)生育津貼。凡用人單位為職工繳納生育保險連續(xù)繳費不滿6個月的，不享受生育保險待遇。連續(xù)繳納生育保險滿6個月，累計繳納不滿1年的，參保職工的生育津貼、生育醫(yī)療費、一次性營養(yǎng)補助費、產(chǎn)前檢查醫(yī)療費和妊娠并發(fā)癥、生育并發(fā)癥

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01:00
生育津貼超過一年還給嗎
生育津貼超過一年一般不會給了。生育津貼須在分娩后60天至180天之間申請辦理。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：1、在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；2、在沒有開展生育

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00:51
男方有生育險可以領(lǐng)生育津貼嗎
男方有生育險不可以領(lǐng)生育津貼。只有女方在沒有生育保險使用男方的生育保險的情況下，女方可以用男方的生育險領(lǐng)取生育津貼。生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可

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