勞動法與勞動合同法有哪些區(qū)別

2022-04-12 656

普法內(nèi)容

從兩者的立法目的及立法內(nèi)容來看，勞動法規(guī)定的內(nèi)容比較廣泛，主要為了調(diào)整勞動關(guān)系，涉及了社會保險、工作時間、工資的計算方式、勞動爭議的解決方法等。而勞動合同規(guī)定的內(nèi)容更加細節(jié)具體，主要就是為了完善勞動合同制度，通過勞動合同的訂立、履行、變更、解除等內(nèi)容更好保障勞動者的合法權(quán)益。從兩者關(guān)系而言，勞動法是勞動合同法的立法根據(jù)。

《勞動法》第一條：為了保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)憲法，制定本法。《勞動合同法》第一條：為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。

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