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公司不給員工買社保違法,法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購買,超過就違法。 根據(jù)《社會保險法》 第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納
代繳社保屬于違法行為,行為嚴(yán)重者有可能有入刑的風(fēng)險?,F(xiàn)如今代繳社保需謹(jǐn)慎,法律已經(jīng)定性代繳社保是違法行為。社保一中斷,跑腿跑半年。大家都知道社保中斷是個大麻煩,很多優(yōu)惠政策與社保掛鉤,買房買車子女入學(xué)也會受阻。所以在離職跳槽的時候,很多人都
違法。如果單位未給您足額上保的話,您可以要求單位補繳或者通知單位解除勞動合同并要求單位對您進行相應(yīng)的經(jīng)濟補償。如果無法協(xié)商解決的話您可以向勞動糾察大隊舉報,或者向勞動仲裁委員會提起勞動爭議仲裁。對于用
不給員工買社保是違法的行為,用人單位為勞動者參加社會保險是用人單位的一項法定基本義務(wù),這一法定義務(wù)已經(jīng)我國的《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律予以確認(rèn)。 用人單位一切不繳納或者不足額繳納
根據(jù)您的敘述現(xiàn)在給您分析如下最好是協(xié)商解決 第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞
公司社保不按時繳納社會保險費用的,屬于違法。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。
辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利,一旦員工在工作中受傷之后,可能就因為沒有社保,就會影響工傷認(rèn)定,甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖U媳O(jiān)察部門投訴,也可以向社會保險經(jīng)辦
公司交的社保和農(nóng)村社保是有沖突的。農(nóng)村社保包括新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險,當(dāng)事人已經(jīng)通過用人單位購買養(yǎng)職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險的,就無法參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況選擇其中
掛公司交社保的方式如下:個人掛靠單位辦理社保,是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理公司簽訂代理合同,提交相關(guān)資料,繳納社保費與服務(wù)費。社保費:由企業(yè)繳納部分、個人繳納部分組成,個人掛靠單位購買,總的社保費都是由個人支付。代理公司