沒簽合同離職需要提前幾天

2022-12-07 3,605

普法內(nèi)容

沒簽合同離職通知的情況如下： 1、沒簽合同的辭職可以當天離職。沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關系，勞動者可以隨時終止勞動關系； 2、如果是在試用期的，一般是需要提前三天通知用人單位。 3、如果是正式的員工，需要勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位。一、未簽勞動合同離職后公司不發(fā)工資的處理如下： 1、和老板協(xié)商解決； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資； 3、對仲裁結果不服得，可以向法院起訴； 4、可以向勞動監(jiān)察機構投訴，由其責令用人單位改正。二、用人單位不簽訂勞動合同的責任有： 1、未簽勞動合同需賠雙倍工資； 2、如果未簽合勞動同，勞動者可隨時解除關系，不用承擔賠償責任 3、未簽勞動合同能引起的成立； 4、單位不能以試用不合格為由辭退職工。勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同； 5、未簽勞動合同依然不能免除為勞動者繳納各項社保費的義務。法律規(guī)定只要勞動關系存在，企業(yè)就應履行勞動法規(guī)定的各項義務。

《中華人民共和國勞動合同法》
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

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勞務合同工需提前幾天離職
勞動者和用人單位如果簽訂的是勞務協(xié)議，解除勞務關系不需要提前告知，可以隨時辭職。前提是雙方已經(jīng)就解除勞務關系達成一致協(xié)商，或者約定的解除勞務協(xié)議的情形已經(jīng)出現(xiàn)，此時可以即時解除勞務關系，終結勞務協(xié)議。

2020-04-22 636
勞務辭職提前幾天簽合同?
勞動者和用人單位如果簽訂的是勞務協(xié)議，解除勞務關系不需要提前告知，可以隨時辭職。前提是雙方已經(jīng)就解除勞務關系達成一致協(xié)商，或者約定的解除勞務協(xié)議的情形已經(jīng)出現(xiàn)，此時可以即時解除勞務關系，終結勞務協(xié)議。

2021-03-06 216
提前離職要簽合同還是沒簽合同
用人單位沒有與勞動者訂立合同的，勞動者可以隨時辭職，不需要提前30天，可以要求單位補繳保險并支付未簽訂合同期間的雙倍工資，協(xié)商不成的，可以到勞動仲裁部門申請仲裁解決。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：

2024-05-14 33

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要辭職需要提前多久辭職提前幾天合適
兼職申請離職沒有具體規(guī)定，可以提前三天提出。《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者可以提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同。勞動者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動合同。

2021-11-12 15,340
入職提前一天還需要簽合同嗎
入職第一天試用期可以簽合同，但是一般在入職后一個月內(nèi)簽合同都是可以的。《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月

2022-07-13 15,340
沒簽合同辭職需要提前說嗎, 沒簽勞動合同
單位沒有訂立合同并沒有繳納保險的，勞動者可以隨時辭職，不需要提前30天，可以要求單位補繳保險并支付未簽訂合同期間的雙倍工資，協(xié)商不成的，可以到勞動監(jiān)察部門或者申請勞動仲裁解決。用人單位未與勞動者簽訂勞

2022-04-07 15,340
暑假工離職需要提前幾天提出離職申請
暑假工多半是非全日制用工，法律規(guī)定非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工，因此暑假工可以隨時向用工單位提出離職申請。非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每

2022-07-05 15,340

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00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎
不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計

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01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎
合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應當根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應當提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時，合同到期不續(xù)簽，就應當提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必

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00:55
跟公司沒簽合同直接離職合法嗎
跟公司沒簽合同直接離職不合法。只要產(chǎn)生了事實上的勞動關系，即使未簽合同，也應當遵守相關規(guī)定。就算是單位沒有和員工簽勞動合同，但是員工也要按照正常的離職程序，提前一個月告知用人單位，并且辦理工作的交接，要注意保留相關的證據(jù)才方便于日后維權。如

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