哺乳期公司倒閉怎么賠償

2022-04-12 1,004

普法內(nèi)容

女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間遇企業(yè)破產(chǎn)，女職工生育符合計(jì)劃生育規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將其工資、生育醫(yī)療費(fèi)用及有關(guān)福利待遇等計(jì)算至哺乳期滿即孩子一周歲止，并在與女職工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，連同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等一次性支付給女職工。故員工可要求公司補(bǔ)償未休完產(chǎn)假部分的工資，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時(shí)，《國務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》也規(guī)定：破產(chǎn)安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)原則上按破產(chǎn)企業(yè)所在地企業(yè)職工上年平均工資3倍計(jì)算。職工自謀職業(yè)的，可以一次性發(fā)給。另外從公司宣布破產(chǎn)之日起，到預(yù)計(jì)的哺乳期結(jié)束期間，公司還需為孕期女工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，一次性預(yù)發(fā)工資，同時(shí)，將此期間納入工齡享受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《勞動(dòng)法》第二十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；，2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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公司倒閉了如何賠償哺乳期員工
公司倒閉辭退員工沒有賠償金，因?yàn)椴皇怯萌藛挝贿`法解除合同，哺乳期員工與不哺乳員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)相同，但是有補(bǔ)償金，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，不是勞動(dòng)者原因終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2024-06-04 21
2023公司倒閉了哺乳期員工怎么賠償問題
處在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的女職工，用人單位不得將其辭退，不過，如果企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)或撤銷，其主體就消亡了，勞動(dòng)者與之訂立的勞動(dòng)合同將自然終止，即使是女職工處在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，原勞動(dòng)合同也無法履行，也應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)關(guān)系。女職工在孕期、產(chǎn)期、

2024-06-09 22
公司倒閉了，我還在哺乳期內(nèi)，公司該怎么賠償我
女職工在哺乳期，公司不能解除勞動(dòng)關(guān)系。如果勞動(dòng)者要求協(xié)議解除，可以另外主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2024-06-16 46

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哺乳期哺乳期公司倒閉離職員工能獲得哪些賠償
如果公司倒閉，哺乳期員工應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

2021-11-09 15,340
公司倒閉了哺乳期的員工怎么進(jìn)行賠償
應(yīng)該給予補(bǔ)償而不是賠償。對于公司倒閉破產(chǎn)的情況，法律法規(guī)對哺乳期女職工并無特殊規(guī)定，所以和普通職工一樣，按照勞動(dòng)者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿

2022-11-22 15,340
懷孕期間公司倒閉，該怎樣賠償？（孕期，產(chǎn)期，哺乳期）?
公司倒閉孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)分為孕期、產(chǎn)期、哺乳期這三種情況，那么，孕期公司倒閉如何賠償：首先，在員工懷孕期間因企業(yè)經(jīng)營不善而倒閉，由企業(yè)和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況下，對員工的三期（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）期間

2023-07-16 15,340
公司要倒閉哺乳期員工可以得到什么賠償
公司應(yīng)該給予補(bǔ)償而不是賠償。公司倒閉一般應(yīng)該向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)

2022-11-03 15,340

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01:17
哺乳期內(nèi)離婚賠償標(biāo)準(zhǔn)
目前我國婚姻法并未規(guī)定夫妻在哺乳期內(nèi)離婚的，男方需要給予女方賠償。但是如果男方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間存在以下情形之一的，無過錯(cuò)方在離婚時(shí)有權(quán)請求損害賠償：一方重婚的、與他人同居的、實(shí)施家庭暴力的和虐待、遺棄家庭成員的。具體的損害賠償金額是以當(dāng)事

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01:16
公司倒閉股東要賠錢嗎
一般情況下，公司倒閉后，股東不用賠錢，公司以公司資產(chǎn)清償全部債務(wù)，公司資產(chǎn)不足以清償債務(wù)時(shí)，未清償?shù)膫鶆?wù)在公司破產(chǎn)后自動(dòng)消滅，股東不必償還。因?yàn)?，我國公司法?guī)定，股東以其認(rèn)繳的出資或認(rèn)購的股份為限承擔(dān)責(zé)任。例如，股東認(rèn)繳公司100萬元的注冊

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01:32
哺乳期解除合同賠償多少
首先需要注意的是，根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在女職工懷孕或者哺乳期間，用人單位是不可以隨意解雇女職工的。除非雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同，或者女職工存在法定能夠被單方解雇的情形外，用人單位單方解除勞動(dòng)合同的行為就屬于違法行為，女職工可以要求單位支付

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