勞務(wù)派遣有什么含義

2022-04-12 1,627

普法內(nèi)容

勞務(wù)派遣有以下四個含義。1、簽訂合同：是勞務(wù)派遣機構(gòu)和被派遣員工簽訂勞動合同；2、工作地點：第三方用人單位；3、領(lǐng)導(dǎo)：由第三方用人單位指揮監(jiān)督勞動者來完成工作；4、工作發(fā)放：由第三方用人單位給勞務(wù)派遣機構(gòu)服務(wù)費，再由勞務(wù)派遣機構(gòu)發(fā)放勞動者工資。勞務(wù)派遣機構(gòu)應(yīng)與被派遣勞動者簽訂兩年以上的勞動合同。

《勞動合同法》第五十八條：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。

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勞務(wù)派遣公司承擔(dān)勞務(wù)派遣的義務(wù)是什么意思
平臺企業(yè)采用勞動派遣方式用工的，依法履行以下勞務(wù)派遣用工單位責(zé)任： 1、核對派遣單位相關(guān)材料，并與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 2、給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任； 3、按照勞務(wù)派遣協(xié)議的約定向派遣單位支付相

2020-02-10 59
不含勞務(wù)派遣是什么意思？
勞務(wù)派遣人員指的是被勞務(wù)公司派到相應(yīng)工作單位的工人。《中華人民共和國勞動合同法》第六十六條規(guī)定：勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存

2024-05-11 20
派遣員工含義是什么
派遣員工即非正式員工。派遣公司既是人才勞務(wù)公司，企業(yè)委托勞務(wù)公司替企業(yè)招聘員工，此員工同勞務(wù)公司簽訂合同，隸屬于勞務(wù)公司，相關(guān)手續(xù)也是和勞務(wù)公司協(xié)商，實際工作地是委托企業(yè)。派遣就是從勞務(wù)公司向委托企業(yè)派遣工作人員。人才派遣亦稱人才租賃、人

2024-06-01 198

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勞務(wù)派遣是什么意思? 勞動派遣的含義是什么? 具體有什么特點? 甲方
勞務(wù)派遣，又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞動

2022-03-08 15,340
勞務(wù)派遣的含義是什么,有哪些相關(guān)規(guī)定
法律分析勞務(wù)派遣是指派遣單位將勞動者派往用工單位工作。派遣單位要依法與用工單位簽訂書面的派遣協(xié)議；并且派遣單位要與被派遣的勞動者簽訂書面的勞動合同，且是二年以上的固定期限勞動合同。

2023-11-18 15,340
勞務(wù)派遣與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別，勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報酬，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工

2022-04-08 15,340
勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司的定義
勞務(wù)派遣公司是勞務(wù)服務(wù)公司的一種，其基本職能是對社會上的勞動力進(jìn)行組織和管理，從而使得勞動者的數(shù)量和勞動者的質(zhì)量能夠更好的適應(yīng)生產(chǎn)建設(shè)和服務(wù)事業(yè)的發(fā)展以及變化。同時，勞務(wù)有限公司需要有效地進(jìn)行社會調(diào)整

2021-10-23 15,340

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01:19
哪些是勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工

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01:10
勞務(wù)派遣有五險一金嗎
勞務(wù)派遣是有五險一金的。勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會保險的費用，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫。社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。其中，由企業(yè)和個

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00:55
勞務(wù)派遣工傷怎么處理
勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定結(jié)果支付賠償金。職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會保險行政

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