試用期不交社保違不違法

2022-04-15 1,355

普法內(nèi)容

試用期內(nèi)不購(gòu)買(mǎi)社保是違法行為。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條規(guī)定，用人單位應(yīng)從聘用員工當(dāng)天開(kāi)始30天之內(nèi)幫該職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)核定沒(méi)有辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者如果遇到不幫助購(gòu)買(mǎi)社保的情況可以去當(dāng)?shù)厝松缇峙e報(bào)。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條規(guī)定，用人單位應(yīng)從用工之日開(kāi)始三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。勞動(dòng)者遇上不買(mǎi)社保情況可以去當(dāng)?shù)厝松缇峙e報(bào)。

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試用期不交社保違法嗎，法律上有哪些規(guī)定
用人單位在試用期不購(gòu)買(mǎi)社保的屬于違法行為。對(duì)于試用期不給買(mǎi)社保的行為，勞動(dòng)者可以先和用人單位協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以向監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)仲裁。

2024-04-25 30
人社部正式規(guī)定試用期內(nèi)不繳納社保違法?
人社部明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，勞動(dòng)者即使在試用期的，也要購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，試用期不購(gòu)買(mǎi)社保是違法的。如果用人單位違反勞動(dòng)保障法律、侵犯了勞動(dòng)者本人的合法權(quán)益，勞動(dòng)者自己除了通過(guò)勞

2020-04-30 93
試用期公司沒(méi)給我繳納社保違反勞動(dòng)法不
可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

2024-06-17 56

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試用期不交社保違法嗎,法律上有哪些規(guī)定
用人單位在試用期不購(gòu)買(mǎi)社保的屬于違法行為。對(duì)于試用期不給買(mǎi)社保的行為，勞動(dòng)者可以先和用人單位協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以向監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)仲裁。

2023-08-10 15,340
員工在試用期公司不給交社保，屬于違法行為嗎
很據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以。公司不給交社保怎么辦首先依據(jù)《》的規(guī)定，用人單位自用工之

2022-09-11 15,340
社保不交是否違法
不交一般是指用人單位未依照法律規(guī)定或勞動(dòng)合同約定，未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為;少交是指用人單位雖為勞動(dòng)者繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但其繳費(fèi)數(shù)額不符合法律法規(guī)規(guī)定的行為;遲交是指用人單位未依照法律規(guī)定或勞動(dòng)

2022-03-24 15,340
試用期單位不交社保怎么辦，試用期交社保公司要
1、用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。如果單位不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，辦理應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)，即侵害了勞動(dòng)者的利益。而一旦發(fā)生這種情況，勞動(dòng)者是可以主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的；2、此外，《勞動(dòng)合同法》還

2022-04-24 15,340

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01:04
試用期三個(gè)月不繳納社保合法嗎
試用期三個(gè)月不繳納社保不合法。只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)

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試用期有醫(yī)保社保嗎
試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的，和用人單位間也屬于勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。職工可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位和職工需要共同

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不交五險(xiǎn)違法嗎
不交五險(xiǎn)是違法的。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者后，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，與勞動(dòng)者共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位不按照法律規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

王黎律師

廣東律參律師事務(wù)所 | 律所主任

擅長(zhǎng)：刑事辯護(hù)、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭

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