去什么部門舉報公司拖欠工資

2022-04-12 1,136

普法內容

您好，如果用人單位存在拖欠工資的情況，可以向當地的勞動行政部門舉報投訴，由勞動行政部門進行查證并責令用人單位支付拖欠的工資，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金；如果涉嫌刑事犯罪，則可以向公安部門報案，由公安部門立案偵查并追回勞動者被欠付的工資報酬。

《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。

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農民工被拖欠工資舉報的部門是哪個
如果單位有打欠條那么就可以向法院直接起訴，根據《勞動保障監(jiān)察條例》的相關條款，，拖欠工資需要找勞動部門和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊，他們會責令單位在規(guī)定的時間內支付工資，如逾期應按照金額的50％以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。關于

2024-07-05 32
拖欠工資12345管用嗎拖欠工資去哪舉報
工地拖欠工資打12345不管用，但會轉勞動監(jiān)察處理或者告知向勞動監(jiān)察投訴。12345一般指12345政務服務便民熱線，12333是人社局全國統(tǒng)一熱線，勞動者可以撥打12333。

2020-10-07 404
投訴拖欠工資的單位去什么部門
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動者可以向勞動保障部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴、舉報。也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

2020-08-09 349

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要舉報勞動局舉報工資拖欠找哪個部門
1、勞動者可到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴；2、可到當地勞動局（人社局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求發(fā)放工資。二、給個人工作，不是勞動關系，可以直接向法院起訴個人上司，要求支付勞動報酬。

2021-10-02 15,340
發(fā)包方拖欠工資多少要向什么部門舉報
您是勞務分包，還是工程分包呢，具體細節(jié)您敘述的不清楚，可電話聯系本律師。如果是勞務分包，屬于農民工工資范疇，可以到勞動監(jiān)察或者仲裁解決。如果是包工頭，那么根據我們處理類似案件的經驗，最好在春節(jié)后直接起

2022-04-04 15,340
怎么向公司舉報拖欠工資
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求

2022-10-11 15,340
怎樣舉報公司拖欠工資舉報工資的途徑
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。 3．如果對

2022-08-29 15,340

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01:09
公司拖欠工資找哪個部門
首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報酬的，勞動行政部門有義務責令用人單位在限期內支付。用人單位逾期不支付的，應按應付金額的百

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單位拖欠工資找什么部門
首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一

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00:58
如果拖欠工資上哪里舉報有用
如果拖欠工資上當地勞動行政部門舉報有用。舉報、投訴人必須據實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內容。此外投訴應當由投訴人提供投訴文書。依據《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》的規(guī)定，用人單位違反

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