不辭職直接走人有哪些后果

2022-04-15 3,163

普法內(nèi)容

沒有辭職直接離開工作單位屬于違法行為，當(dāng)事人須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。１、若是普通員工且其仍處于試用期，該員工自離可能會被用人單位要求賠償招聘費用、培訓(xùn)費用。2、若是正式員工，其自離給公司帶來了經(jīng)濟損失，該員工會被要求賠償經(jīng)濟損失。3、自離員工是沒有離職證明的，會影響其社保手續(xù)轉(zhuǎn)移，影響找新工作。4、員工自離會影響本人的名譽。

《中華人民共和國勞動合同法》第九十條規(guī)定：勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

相關(guān)合同

護理辭職申請書范文

審核日期：2021.12.10頁數(shù)：2大小：17794KB格式：.docx

￥9.9

點擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無水印，word版下載，可隨意修改

交通銀行辭職報告篇常用

審核日期：2021.12.09頁數(shù)：2大?。?7464KB格式：.docx

￥9.9

點擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無水印，word版下載，可隨意修改

實用電車供電所職員辭職申請書樣本

審核日期：2021.12.10頁數(shù)：2大?。?7447KB格式：.docx

￥9.9

點擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無水印，word版下載，可隨意修改

展開

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

辭職了請假都不批直接走人了的后果?
請假辭職都不批直接走人了的后果如下： 1、已經(jīng)提前30三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，到期直接走人屬于正常離職； 2、未提前通知用人單位，違法解除勞動合同造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2021-11-22 33
離職后多久可以走人，不離職直接走有什么后果
根據(jù)勞動法第三十七條對不辦離職手續(xù)直接走人的情況作出規(guī)定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果雙方有培訓(xùn)協(xié)議，則需要履行勞動法第二十二條：用人單位為勞動者提供

2024-06-17 51
輔警辭職不批直接走
不辭職直接走人屬于離職手續(xù)中的自動離職，簡稱自離。自離是違法的，勞動者要承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

2020-01-09 1,671

專業(yè)問答更多>>

沒簽合同直接辭職有哪些后果
勞動者沒簽合同自動離職，用人單位可以要求勞動者支付因此而造成的實際經(jīng)濟損失。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

2023-07-23 15,340
想辭職就直接走了有什么后果嗎？
根據(jù)勞動法第三十七條對不辦離職手續(xù)直接走人的情況作出規(guī)定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果雙方有培訓(xùn)協(xié)議，則需要履

2022-08-14 15,340
小時工不辭職直接走人的后果法律有沒有規(guī)定
小時工不辭職直接走人的后果： 1、雙方解除勞動關(guān)系，并辦理相關(guān)社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2、勞動者直接走人給用人單位造成損失的，用人單位可以要求給予相應(yīng)賠償。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。

2023-09-13 15,340
簽完合同不想辭職直接走人后果會怎么樣？
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者自愿解除勞動合同的，公司不需要支付賠償。勞動者未提前提出的，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位的經(jīng)

2023-09-23 15,340

法律短視頻更多>>

01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?
簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上

12,906 15,340
01:16
車禍不結(jié)案有哪些后果
車禍不結(jié)案會造成車輛無法審驗和駕駛上路等。發(fā)生交通事故后，雙方無法協(xié)商一致或者對方不履行調(diào)解書內(nèi)容的，可以向人民法院起訴。起訴至法院后，在經(jīng)起訴后法院出具判決書或者調(diào)解書，該法律文書生效后，仍不履行的，可以申請人民法院后強制執(zhí)行。對方仍

1,867 15,340
01:12
簽了勞動合同直接走人會怎么樣
簽了勞動合同就意味著，勞動合同要發(fā)生法律效力。這時候，勞動者和用人單位都應(yīng)當(dāng)按照合同的規(guī)定，履行自己的義務(wù)。如果沒有通知用人單位直接走人，勞動者造成單位損失，需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。根據(jù)勞動合同法第22條的規(guī)定，如果用人單位為勞動

3,278 15,340