工資扣個稅標準

2021-04-27 3,470

普法內容

根據(jù)新的《個人所得稅法》第六條關于應納稅所得額的規(guī)定，個人所得稅從一個月五千元開始起征，而扣稅時是按照公民個人的綜合所得來扣除的。個人綜合所得是以一個納稅年度來計算，用一年的收入額減去六萬元和其他專項扣除所剩的余額。其他專項扣除包括教育專項扣除、租房專項扣除等。

《個人所得稅法》第六條應納稅所得額的計算：（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。

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扣個人所得稅標準是應發(fā)工資嗎
若個人所得稅一千元，收入是11520。根據(jù)個人所得稅的計算方法：工資個人所得稅的計算公式為：應納稅額＝（工資薪金所得－“五險一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅＝全月應納稅所得額＊

2024-05-05 60
現(xiàn)在每個月拿的工資達到交稅標準，稅工資怎樣扣
應納個人所得稅稅額＝應納稅所得額×適用稅率－速算扣除數(shù) 扣除標準3500元／月（2024年9月1日起正式執(zhí)行）（工資、薪金所得適用）應納稅所得額＝扣除三險一金后月收入－扣除標準

2024-06-10 38
工資8800扣稅標準是什么
工資8800扣稅大約是是170元，工資納稅標準，具體如下： 1、工資個稅的計算公式為：應納稅額=工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù)乘以適用稅率-速算扣除數(shù)個稅起征點是5000； 2、其中綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率；

2024-05-23 274

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個人工資扣稅標準之2023
法律分析個人工資扣稅的標準如下： 1、工資范圍在5000-8000元之間的，個人所得稅為3%； 2、工資范圍在8000-17000元之間的，個人所得稅為10%； 3、工資范圍在17000-30000

2023-09-26 15,340
實習生工資扣稅標準實習生工資怎么扣稅
實習生的實習工資屬于與任職、受雇無關的收入,按照現(xiàn)行《中華人民共和國個人所得稅法(以下簡稱《稅法》)》的規(guī)定,屬于勞務報酬所得,按照《稅法》第四條和第六條之規(guī)定:勞務報酬所得,每次收入不超過四千元的,

2022-04-28 15,340
北京工資納稅標準工資超過多少扣個人所得稅
北京月工資超過5K扣個人所得稅。我國《個人所得稅法》應納稅所得額的計算： (一)居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納

2022-11-02 15,340
扣個人所得稅標準是應發(fā)工資嗎
若個人所得稅一千元，收入是11520。根據(jù)個人所得稅的計算方法：工資個人所得稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得－“五險一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)個稅起征點是3500，使用超額累進稅率

2022-07-10 15,340

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01:13
工資稅費怎么扣費標準
工資稅費的扣費標準如下： 1、工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0％； 2、工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3％； 3、工資范圍在8000－17000元之間的，包括

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01:02
辭急工扣工資標準
辭急工扣工資標準，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定，按照公司內部規(guī)章制度確定。急辭工不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時間內解除合同。有合法與違法之分，應當區(qū)別情況分別對待。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞

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01:14
工人工資的個人所得稅是怎么扣的
工人工資的個人所得稅的扣除如下： 1、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級； 2、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位適用5

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