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退休后的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金構(gòu)成。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金(當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù) 過(guò)渡
退休金多少與勞動(dòng)者繳費(fèi)基數(shù)、工齡、歷年繳費(fèi)基數(shù),歷年社會(huì)平均工資以及退休上一年的當(dāng)?shù)氐钠骄べY是有一定關(guān)系的。不同地區(qū)對(duì)此政策不同,計(jì)算方式也不一樣。
退休金計(jì)算方法: 1、退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1% 3、本人平均繳費(fèi)指數(shù)=本年繳費(fèi)工資與上一年本地平均工資之比相加÷實(shí)際繳費(fèi)年
所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起,以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。 工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計(jì)算涉及到你指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資、退休上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠ど鐣?huì)平均工資、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額、退休年齡、實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間和視同繳費(fèi)時(shí)間等諸多因素.南京是省會(huì)城市,退休上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠ど鐣?huì)平均工
1、沒(méi)有專門規(guī)定國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)女職工的退休年齡的文件。國(guó)有企業(yè)破產(chǎn),職工退休年齡適用《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》以及《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》的規(guī)定。2、國(guó)有企
1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 2、男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經(jīng)醫(yī)院證
女性退休年齡要根據(jù)工作身份、工作性質(zhì)、參加的是何種養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)決定法定退休年齡,因?yàn)椴煌矸莸呐酝诵輹r(shí)間是不同的,具體的區(qū)別如下:1、女性退休年齡是50周歲;2、女干部退休年齡是55周歲;3、特殊工種和完全喪失勞動(dòng)能力,提前退休的年齡是45
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定:對(duì)于全民所有制的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾的工人,只要符合以下條件之一的,即可辦理退休; 1、女性年滿50周歲,且連續(xù)工齡滿10年; 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身
辦理退休手續(xù)需要滿足兩個(gè)條件: 1、男性年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲; 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證,戶口本等材料,提交個(gè)人退休申請(qǐng)。準(zhǔn)備好材料后,到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局辦理