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做了一年多的公司倒閉對(duì)員工的賠償是:按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司倒閉合同到期應(yīng)當(dāng)賠償員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)是:工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
對(duì)于此情況,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的
【法律意見】 1、公司破產(chǎn)的,員工工資可以從企業(yè)的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先獲得分配。 2、公司破產(chǎn)后,沒有財(cái)產(chǎn)可以清償工資的,公司對(duì)外所負(fù)債務(wù)(包括對(duì)員工的工資債務(wù))消滅,無法獲得清償。
按照法律規(guī)定,單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按照員工在單位每工作滿一年,補(bǔ)償一個(gè)月本人工資,不滿半年按照半年計(jì)算,滿半年不滿一年按照一年計(jì)算。單位拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者因?yàn)榻?jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題和單位出現(xiàn)糾紛,員工可
公司倒閉的員工可以依照下列標(biāo)準(zhǔn)拿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金: 1、破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,優(yōu)先清償員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配; 3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工
今天和大家分享一下單位倒閉怎么補(bǔ)償員工 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法以及相關(guān)規(guī)定,用人單位因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善,需要進(jìn)行破產(chǎn)重整的,可以與勞動(dòng)者解除原來的勞動(dòng)合同,這是法定解除勞動(dòng)合同的一種情形。 在這時(shí)候,勞動(dòng)者依然可以要求進(jìn)入破產(chǎn)重整程序的公司,向自己支
一般情況下,公司倒閉后,股東不用賠錢,公司以公司資產(chǎn)清償全部債務(wù),公司資產(chǎn)不足以清償債務(wù)時(shí),未清償?shù)膫鶆?wù)在公司破產(chǎn)后自動(dòng)消滅,股東不必償還。因?yàn)?,我?guó)公司法規(guī)定,股東以其認(rèn)繳的出資或認(rèn)購(gòu)的股份為限承擔(dān)責(zé)任。例如,股東認(rèn)繳公司100萬元的注冊(cè)
工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時(shí),雖然已經(jīng)資不抵債,但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序,故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大,此時(shí)即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn),或者是已經(jīng)進(jìn)入破產(chǎn)程序,此時(shí)職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項(xiàng)目有