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職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年
職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假: (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的 (二)職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的 (三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計(jì)2個月以上的 (四)累計(jì)工作滿10年不
年休假最新規(guī)定最長不是20天。 職工累計(jì)工作已滿一年不滿十年的,年休假五天;已滿十年不滿二十年的,年休假十天;已滿二十年的,年休假十五天。 公司都年假的規(guī)定: 1、凡是在企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位(以下稱用人單位)和與其
一、2018年新規(guī)定退休年齡最是怎樣的對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。1、男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,并且累計(jì)工齡滿十年的;2、男年滿五十五周
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,享受探親假必須具備以下條件:(1)主體條件,只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。(2)時間條件。工作滿一年(3)事由
1、正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。 2、法律規(guī)定: 《云南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十二條:機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的,在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、
勞動法62條規(guī)定:"女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。"《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定"女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。 難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。 有下列情形之一的,就不能享受當(dāng)年度的年休假: 1、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年
根據(jù)刑法第三百零七條關(guān)于虛假訴訟罪的最新規(guī)定:凡是以虛構(gòu)的事實(shí)提起民事訴訟的,并涉嫌妨害到司法秩序或者嚴(yán)重侵害了受害人的合法權(quán)益的,人民法院將處以三年以下有期徒刑或者拘役或者管制,并予以罰金處罰;導(dǎo)致嚴(yán)重的情節(jié),處以三年以上七年以下有期徒刑
根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,有以下情況之一即可辦理退休: 1、男干部或者工人年滿六十周歲,女工人年滿五十周歲,女干部年滿五十五周歲,且連續(xù)工齡滿十年的; 2、男工人年滿五十五周歲,女工人年滿四十五周歲,主要從事高溫、高空