公司克扣工資該如何投訴

2022-04-16 2,025

普法內容

當員工面臨公司克扣自己工資時，首先應該就此問題跟公司協(xié)商解決，避免走到最后訴訟仲裁的地步，若是協(xié)商不成則員工可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldtj/">勞動調解部門申請介入調解，需要注意的是此調解并不具備法律的強制性，因此若公司依然拒絕配合，則員工需要向相關勞動仲裁機構申請仲裁，在經過訴訟仲裁的程序之后還可以繼續(xù)向人民法院起訴。

《中華人民共和國勞動法》第七十七條，勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

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如何投訴無故克扣員工工資
1、向勞動保障部門投訴。公司克扣工資，員工可以向勞動保障行政部門投訴，首先是向勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門出面作為中間人，對公司的克扣行為進行調查，假如公司確實是無理由克扣，監(jiān)察可以責令單位及時支付已克扣的工資。 2、申請勞動仲裁。公司

2020-07-22 233
保險公司員工投訴保險公司克扣工資
亂扣工資的行為屬于違法行為，勞動者可以就老板亂扣工資的行為向勞動行政部門投訴，要求勞動行政部門介入處理。《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：（一）用人單位代扣代繳的個人所

2024-05-26 33
勞動局投訴克扣工資
勞動局投訴克扣工資的方式： 1、理清工資計算與發(fā)放的依據(jù)，讓克扣工資的情況明明白白的顯示出來； 2、詢問克扣工資的原因； 3、本人要清楚，工資我國法律規(guī)定：工資是不可以扣、罰的。工資一般分為兩部分，一部分為固定工資，根據(jù)出勤天數(shù)計發(fā)，不得克

2022-12-28 31

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公司克扣職工工資公司應該向勞動局投訴嗎
1、當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委 2、首先，勞動仲裁是不受任何費用的，在仲裁之前，你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進行一次調解，調解無果的話，你可以直接到勞動仲裁機關去申請仲裁

2022-06-27 15,340
如果遭到公司克扣工資，員工該如何辦，如何處理公司克扣工資的情況
如果遭到公司克扣工資，員工的解決辦法： 1、協(xié)商解決。勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協(xié)商，這不是必經程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。 2、申請調解。當事人就已經發(fā)生的勞動糾

2022-04-20 15,340
2022年公司克扣工資去哪里投訴
1、公司克扣工資，員工可以去勞動糾紛調解委員會投訴，或者人民法院起訴。 2、公司依法或依照規(guī)章制度扣除勞動者工資的，不用經濟補償；公司違法扣工資首先可以協(xié)商解決。協(xié)商不成，向勞動糾紛調解委員會申請調解

2022-12-02 15,340
到哪里投訴公司克扣員工的工資
1、如果用人單位克扣員工的工資，員工可以向當?shù)氐膭趧有姓块T投訴，由勞動行政部門責令單位在合理的期限內足額支付給員工；如果單位超過規(guī)定的期限仍不付的，勞動行政部門可責令其向員工加付賠償金。 2、法律依

2022-11-03 15,340

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01:03
如何投訴網(wǎng)貸公司
在正常情況下，若要投訴銀行的產品或服務，應先行與該銀行聯(lián)絡，這樣做可使銀行有機會及早解決投訴事項。各家商業(yè)銀行都有接受客戶投訴的渠道和處理流程，以便對客戶投訴展開全面及時的調查，并使投訴獲得完滿解決。銀行也應向客戶說明投訴的程序。若對銀行處

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00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦
如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經濟補償金給勞動者。補償標準是

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01:17
投資公司注冊條件
注冊投資公司，如果不涉及需要行政許可的經營事項，則按照一般有限責任公司的注冊流程注冊即可。例如經營事項為“以自有資金從事投資活動”，是不需要經過行政許可的；但如果經營事項為證券投資業(yè)務，則需要銀保監(jiān)會的行政許可。因此注冊投資公司是否需要行政

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