第二次續(xù)簽勞動合同一般多長期限

2022-10-08 5,615

普法內(nèi)容

第二次續(xù)簽勞動合同一般簽訂一年、兩年、三年都可以。這個需要由用人單位與勞動者進行協(xié)商，如果已經(jīng)簽訂了兩次以上的固定期限合同再續(xù)簽的，則需要簽訂無固定期限勞動合同。一、訂立無固定期限勞動合同的情形如下： 1、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； 2、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； 3、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的。二、續(xù)簽勞動合同要注意的事項如下： 1、勞動合同的終止期限； 2、勞動者的工作內(nèi)容； 3、勞動保護和勞動條件； 4、用人單位應支付的報酬； 5、勞動者應遵循的紀律； 6、勞動合同的終止條件； 7、法律責任。總之，第二次續(xù)簽的具體期限，是由用人單位和勞動者自己確定的。雙方當事人在訂立勞動合同的時候，是可以約定勞動合同的期限的。如果勞動合同到期的，雙方當事人是可以續(xù)簽勞動合同的。續(xù)簽勞動合同，不再需要約定試用期。

《中華人民共和國勞動合同法》
第十三條　【固定期限勞動合同】固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。

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