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農(nóng)民工工作受傷直接向誰主張賠償若雇傭農(nóng)民的組織為用人單位,又屬于工傷的,農(nóng)民工應(yīng)直接向用人單位或組織主張賠償責(zé)任。用人單位有為勞動者繳納工傷保險的法定義務(wù),因此發(fā)生工傷后,用人單位應(yīng)為勞動者辦理工傷保險理賠。若用人單位未為勞動者繳納工傷保險
先申請工傷認定,賠償金額只有等判定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定,公司需要在意外發(fā)生的一個月內(nèi)申請,如果公司不申請,則工傷工人或者其近親屬在2年內(nèi)提議認定申請。需提交手續(xù):工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系
農(nóng)民工在工地受傷,屬于工傷的,由工傷保險基金和用人單位支付工傷賠償;用人單位未繳納工傷保險費的,由用人單位支付全部工傷保險費;屬于他人侵權(quán)造成受傷的,由侵權(quán)人支付侵權(quán)損害賠償;屬于自己原因的,由自己承擔(dān)損失;其他。
農(nóng)民工工地受傷,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起的三十日內(nèi),向社會保險行政部門申請工傷認定,認定為工傷后,用人單位依法為其購買工傷保險的,由工傷保險基金支付醫(yī)療費用、住院伙食補助費等。
農(nóng)民工在工地上發(fā)生工傷事故,如果協(xié)商不成,可以通過以下方式、程序索賠。 1、發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認定申請,單位未按規(guī)定申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認定; 2、申
農(nóng)民工工地受傷,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起的三十日內(nèi),向社會保險行政部門申請工傷認定,認定為工傷后,用人單位依法為其購買工傷保險的,由工傷保險基金支付醫(yī)療費用、住院伙食補助費等。
只要勞動者與用人單位有勞動關(guān)系,在施工現(xiàn)場工傷未簽訂合同的賠償就可以獲得賠償。一般按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付,未繳納社會保險的,可以由用人單位承擔(dān)。 根據(jù)《勞動合同法》第七條的規(guī)定,判斷雙方是否
工廠受傷骨折如何賠償,要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來定。在工廠里上班骨折,首先要申請工傷認定,經(jīng)認定屬于工傷的,可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
在廠里受傷是否屬于工傷,不能一概而論。一般而言,認定為工傷的法定情形的核心要素有三個,工作時間,工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是構(gòu)成工傷的充分條件,“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素,同時也對工作原
在工廠里工作骨折的,首先應(yīng)該申請工傷認定,認定為工傷的,就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷,費用應(yīng)該由工傷保險支付。用人單位如果沒有購買保險的,應(yīng)當(dāng)支付保險費用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后,單位未按照規(guī)定出具事故報告和申請工傷認定的,受