上海農(nóng)民工復(fù)工時(shí)間

2020-08-21 299

普法內(nèi)容

上海農(nóng)民工的復(fù)工時(shí)間可以根據(jù)自身決定，但目前國(guó)內(nèi)疫情形勢(shì)有所緩和，農(nóng)民工是可以復(fù)工了的，工作過程中建議大家還是要注意對(duì)疫情的防控以及注意做好一系列的防護(hù)措施，配合當(dāng)?shù)氐捏w溫檢測(cè)、外出回來及時(shí)進(jìn)行消毒、佩戴好口罩等等。因?yàn)殡m然目前國(guó)內(nèi)疫情形勢(shì)有所緩和，但是這并不意味著疫情的結(jié)束，國(guó)外的疫情形勢(shì)還是很嚴(yán)峻的。

根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第六條規(guī)定：國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門主管全國(guó)傳染病防治及其監(jiān)督管理工作?？h級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的傳染病防治及其監(jiān)督管理工作?？h級(jí)以上人民政府其他部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)傳染病防治工作。軍隊(duì)的傳染病防治工作，依照本法和國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理，由中國(guó)人民解放軍衛(wèi)生主管部門實(shí)施監(jiān)督管理。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

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上海停復(fù)工期間員工工資
上海在停工期間，員工工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)發(fā)放，法律明確規(guī)定，不得停止發(fā)放員工工資。單位不得停止支付隔離期間的工作報(bào)酬。中華人民共和國(guó)傳染病防治法直接規(guī)定了用人單位不得減少發(fā)放被隔離人員的工資及相關(guān)的待遇，如果發(fā)生糾紛可以向有關(guān)部門舉報(bào)，也可以申請(qǐng)勞

2020-04-28 399
廣州海珠區(qū)復(fù)工時(shí)間
廣州海珠區(qū)的復(fù)工時(shí)間不能早于2月9日24時(shí)，但是疫情必要防控生產(chǎn)活動(dòng)的相關(guān)企業(yè)除外，并且在復(fù)工后要注意勞動(dòng)者的安全保障，要準(zhǔn)備充分的衛(wèi)生物資和隔離房等相關(guān)設(shè)備。例如涉及保障城鄉(xiāng)運(yùn)行必需、疫情防控必需、群眾生活必需和其他涉及重要國(guó)計(jì)民生、供港

2021-06-28 437
農(nóng)民工什么時(shí)候能返程復(fù)工
一般情況下，4月5月左右就可以進(jìn)行復(fù)工。目前我們國(guó)家正處于新冠肺炎疫情期間，返程復(fù)工需要根據(jù)國(guó)家級(jí)地方有關(guān)部門發(fā)布復(fù)工通知。在得到具體的通知后，建議才進(jìn)行返程復(fù)工。在得到了復(fù)工通知之后，企業(yè)就可以開始復(fù)工，復(fù)產(chǎn)農(nóng)民工也能夠返程復(fù)工了，但是還

2021-06-28 461

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農(nóng)民工上班時(shí)間農(nóng)民工工傷應(yīng)如何認(rèn)定
職工發(fā)生事故傷害的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30天內(nèi)向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位拒絕為受傷害職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工或其直系親屬可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，注意必須在傷害發(fā)

2023-01-01 15,340
上海市農(nóng)民工討薪
必須建立健全合理的制度，才能全方位預(yù)防并解決農(nóng)民工討薪難和屢清屢欠問題。而完善建筑領(lǐng)域誠(chéng)信體系建設(shè)、農(nóng)民工工資保證金制度、農(nóng)民工工資按月支付制度等，是相關(guān)主管部門一直在推行的措施。另一個(gè)辦法則是用工實(shí)

2022-03-22 15,340
長(zhǎng)時(shí)間拖欠農(nóng)民工工資
【法律意見】用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

2024-09-08 15,340
老板欠農(nóng)民工工資時(shí)間長(zhǎng)
一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；（2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是

2022-07-08 15,340

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01:23
農(nóng)民工工傷賠償程序
公司或者用人單位如果出現(xiàn)員工受傷是可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的。工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。解決農(nóng)民工工傷賠償?shù)牧鞒痰霓k法

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01:08
上海員工退工退保流程
上海員工退工退保流程如下： 1、單位為參保人辦理停保手續(xù)個(gè)人參保狀態(tài)為停止繳費(fèi)，并繳清了社保費(fèi)。如當(dāng)月停保的，必須繳清當(dāng)月費(fèi)用才可以辦理退保手續(xù)； 2、參保人本人攜帶相關(guān)資料到最后參保地的社保機(jī)構(gòu)辦理； 3、社保機(jī)構(gòu)核發(fā)《養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)

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01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決
首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)

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