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上海農(nóng)民工的復(fù)工時(shí)間可以根據(jù)自身決定,但目前國內(nèi)疫情形勢有所緩和,農(nóng)民工是可以復(fù)工了的,工作過程中建議大家還是要注意對疫情的防控以及注意做好一系列的防護(hù)措施,配合當(dāng)?shù)氐捏w溫檢測、外出回來及時(shí)進(jìn)行消毒、佩戴好口罩等等。因?yàn)殡m然目前國內(nèi)疫情形勢
員工停職期間工是否資發(fā)放需要具體分析,企業(yè)對違紀(jì)職工用停工、停職的方式進(jìn)行處理,如有法律、法規(guī)依據(jù),要嚴(yán)格按有關(guān)法律、法規(guī)辦理。沒有法律、法規(guī)依據(jù)的,不能采取停工、停職檢查期間扣發(fā)工資和生活費(fèi)的做法。
員工停職期間工是否資發(fā)放需要具體分析,企業(yè)對違紀(jì)職工用停工、停職的方式進(jìn)行處理,如有法律、法規(guī)依據(jù),要嚴(yán)格按有關(guān)法律、法規(guī)辦理。沒有法律、法規(guī)依據(jù)的,不能采取停工、停職檢查期間扣發(fā)工資和生活費(fèi)的做法。
依據(jù)相關(guān)的規(guī)定,在疫情防控期間,企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
工傷海員也是工傷職工,停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害
1、疫情期間延遲復(fù)工期間工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。超過一個工資支付周期的但勞動者提供了正常勞動,則工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。超過一個工資支付周期但勞動者沒有提供正常勞動,由用人單位向
不能扣除,非因勞動者原因造成公司停工、停產(chǎn)的,在一個支付周期內(nèi),用人單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付勞動者工資。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位
工傷治療期間的工資,一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放,并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間,一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長,最多也只能再延長12個月。
上海員工退工退保流程如下: 1、單位為參保人辦理停保手續(xù)個人參保狀態(tài)為停止繳費(fèi),并繳清了社保費(fèi)。如當(dāng)月停保的,必須繳清當(dāng)月費(fèi)用才可以辦理退保手續(xù); 2、參保人本人攜帶相關(guān)資料到最后參保地的社保機(jī)構(gòu)辦理; 3、社保機(jī)構(gòu)核發(fā)《養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)
非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,如果勞動者提供了正常勞動,那么支付給勞動者的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如果勞動者沒有提供正常勞動,那么應(yīng)