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上海停復(fù)工期間員工工資

上海停復(fù)工期間員工工資

2020-04-28 399
普法內(nèi)容
上海在停工期間,員工工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)發(fā)放,法律明確規(guī)定,不得停止發(fā)放員工工資。單位不得停止支付隔離期間的工作報(bào)酬。中華人民共和國傳染病防治法直接規(guī)定了用人單位不得減少發(fā)放被隔離人員的工資及相關(guān)的待遇,如果發(fā)生糾紛可以向有關(guān)部門舉報(bào),也可以申請勞動仲裁。對仲裁結(jié)果不服,可以向人民法院訴訟。
《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定,省級政府可以決定對本行政區(qū)域內(nèi)的甲類傳染病疫區(qū)實(shí)施封鎖,但封鎖大、中城市的疫區(qū)或跨省、自治區(qū)、直轄市的疫區(qū),以及封鎖疫區(qū)導(dǎo)致中斷干線交通或者封鎖國境的,須由國務(wù)院決定。隔離期間,實(shí)施隔離措施的政府應(yīng)對被隔離人員提供生活保障;被隔離人員所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報(bào)酬。

*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

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    2020-08-21 299
  • 員工停職期間能拿到工資嗎
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    2020-02-12 392
  • 員工停職期間工資是否發(fā)放
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    2023-03-04 37
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    依據(jù)相關(guān)的規(guī)定,在疫情防控期間,企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

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    工傷海員也是工傷職工,停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害

    2022-03-03 15,340
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    2022-11-29 15,340
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    2022-03-25 15,340
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    上海員工退工退保流程如下: 1、單位為參保人辦理停保手續(xù)個人參保狀態(tài)為停止繳費(fèi),并繳清了社保費(fèi)。如當(dāng)月停保的,必須繳清當(dāng)月費(fèi)用才可以辦理退保手續(xù); 2、參保人本人攜帶相關(guān)資料到最后參保地的社保機(jī)構(gòu)辦理; 3、社保機(jī)構(gòu)核發(fā)《養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)

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王勇律師 王勇律師

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