工廠辭工不批該怎樣處理

2022-04-16 1,166

普法內(nèi)容

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，工廠的勞動(dòng)者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向工廠提出辭工，工廠應(yīng)當(dāng)按照程序批準(zhǔn)工人解除勞動(dòng)合同，不可以以不合理的理由不批準(zhǔn)工人解除勞動(dòng)合同。對(duì)于一般的員工，提前三十天通過(guò)書(shū)面的形式向用人單位提出離職申請(qǐng)，就可以解除勞動(dòng)合同；對(duì)于試用期內(nèi)的員工，提前三日向用人單位提出離職申請(qǐng)，就可以解除勞動(dòng)合同。

《勞動(dòng)合同法》第三十七條　勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

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在工廠打工，想辭工廠里不批辭職該怎樣辦
勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同分三種情況：一是，依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同（個(gè)人原因協(xié)商解除勞動(dòng)合同），應(yīng)當(dāng)提前30天（如果在試用期之內(nèi)應(yīng)該提前3天）通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果一時(shí)找不到新的工作

2024-05-14 31
工廠不給工人辭工要怎樣辦，辭工了不批
勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同分三種情況：一是，依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同（個(gè)人原因協(xié)商解除勞動(dòng)合同），應(yīng)當(dāng)提前30天（如果在試用期之內(nèi)應(yīng)該提前3天）通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果一時(shí)找不到新的工作

2024-06-29 38
工廠辭工不批違法嗎
員工在辭工的時(shí)候，只要辭職理由合法，用人單位應(yīng)該解除合同，辭職理由至關(guān)重要，確保辭職信被單位簽收，可根據(jù)勞動(dòng)合同法的條例內(nèi)容提出辭職，試用期辭職提前三天通知通知，正式員工提前三十天通知用人單位，保留辭職副本，三十天或三天之后去公司結(jié)算工資，

2022-04-12 1,389

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該怎么辦理工廠不批準(zhǔn)辭職?
勞動(dòng)者辭職不需要經(jīng)過(guò)用人單位批準(zhǔn)。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn)，也可以在通知期間屆滿以后離

2023-11-06 15,340
本人現(xiàn)在想辭工，工廠不批準(zhǔn)應(yīng)該怎么處理？
正式工提前30日書(shū)面提出辭呈，試用期提前三天。你可以用郵件信函方式送達(dá)。

2022-11-01 15,340
工廠不批辭工單要辭工假
提前一個(gè)月將辭職申請(qǐng)書(shū)以郵政快遞的方式寄到工廠。一個(gè)月后你就可以離開(kāi)了。

2023-06-02 15,340
懷孕了，廠里經(jīng)理不批辭工怎么處理啊
提前30日遞交辭職報(bào)告，到期直接走人，注意保全證據(jù)。

2022-10-31 15,340

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01:20
辭工不批自離不發(fā)工資怎么辦
辭工不批自離，不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是前置程序，如果勞動(dòng)者被拖欠工資，除非有特殊情況，一般是不能直接向法院提起訴訟的，大部分需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果對(duì)仲裁裁決不服，可以向法院提起訴訟。在維權(quán)的過(guò)程中，勞動(dòng)者不要忽視證據(jù)的

2,786 15,340
01:06
工廠不給員工買(mǎi)社保該怎么賠償
用人單位不給員工買(mǎi)社保的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令對(duì)其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元

5,226 15,340
01:17
因效益不好怎樣辭退員工
單位效益不好，想要辭退員工的話，首先可以與員工進(jìn)行協(xié)商。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法第三十六條的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。在這種情況之下，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償需要按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限

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合同糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

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工廠辭工不批該怎樣處理