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沒有勞動合同可以要回工資嗎

沒有勞動合同可以要回工資嗎

2022-04-17 547
普法內(nèi)容
勞動關(guān)系雙方?jīng)]有勞動合同也可以要回工資。如果用人單位違反法律規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。用人單位拒不支付的,勞動者可以向有關(guān)部門投訴舉報或申請勞動仲裁要回工資,對仲裁結(jié)果不服的還可以提起訴訟。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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    2022-08-11 283
  • 沒有發(fā)工資,可以要求解除勞動合同嗎?
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    可以。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: 1.沒有按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件。 2.沒有及時足

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    2022-01-24 15,340
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    cakao:律師認(rèn)為:全日制學(xué)校學(xué)生入學(xué)時需要將檔案戶籍轉(zhuǎn)入就讀學(xué)校。因此無法在外與其他用人單位建立勞動關(guān)系。社會保險公積金等也是基于勞動關(guān)系產(chǎn)生,未畢業(yè)學(xué)生缺少的就是這些.律師建議:供用人單位和應(yīng)屆

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    能,只要是存在事實勞動關(guān)系期間的工資都可以要回,根據(jù)《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)

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羅丹律師 羅丹律師

浙江澤大律師事務(wù)所 | 高級合伙人

擅長:刑事辯護(hù)、合同糾紛、婚姻家庭
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