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試用期離職當天能走嗎

試用期離職當天能走嗎

2022-06-10 15,230
普法內容
試用期當天離職不能立刻離開公司。根據國家相關的法律規(guī)定,試用期一般是需要提前三天通知用人單位,這時當事人才可以辭職,一般部分單位會要求當事人提前幾天辭職。 一、試用期離職辦理流程如下: 1、提前3天遞交手簽辭職報告給直接領導; 2、直接領導批準后轉交人事部,人事部轉交財務部備案; 3、試用期若交社保、公積金的,需辦理停保、公積金封存等手續(xù),辦理結束后和離職證明等整理成離職資料; 4、交接工作完畢,公司離職流程結束,到人事部辦理離職手續(xù),核算薪資,領取離職資料。 二、試用期離職辦理的手續(xù): 1、通知用人單位解除勞動合同,如遞交《勞動關系解除通知書》; 2、辦離職手續(xù)并要求出具解除勞動合同證明、結清工資經濟補償金。 總之,試用期當天離職不能立刻離開公司,試用期離職辦理需要求出具解除勞動合同證明、結清工資和經濟補償金。
《中華人民共和國勞動合同法》
第十九條  【試用期】勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

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  • 請問關于試用期辭職都是當天就走了嗎
    請問關于試用期辭職都是當天就走了嗎

    1.試用期辭職不需要30天,試用期辭職用三天時間通知企業(yè)即可,但不能立即離開。根據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定企業(yè)必須將證件與工資發(fā)給你,扣押證件和不發(fā)工資都是違法,你可以向勞動局提起勞動仲裁要回工資。 2.《中華人民共和國勞動合同法》

    2023-02-27 32
  • 試用期提前三天正常嗎? 試用期離職要多久可以走
    試用期提前三天正常嗎? 試用期離職要多久可以走

    可以。在試用期離職,勞動者要提前三天通知用人單位。依據我國相關法律規(guī)定,勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

    2020-09-28 345
  • 試用期還沒簽合同辭職幾天能走
    試用期還沒簽合同辭職幾天能走

    看具體情況定。主要看是否需要辦理相應的辭職手續(xù),如果不需要,當天就可以走,否則就要根據手續(xù)辦理時間來確定走人的時間了。

    2024-07-10 34
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  • 試用期辭職不走,要等3天走嗎

    1、現在,試用期內隨時可以辭職,明年1月1日以后,試用期辭職就要提前天告知。你現在辭職應該馬上拿到全額工資。 2、不管你的合同簽訂的是從哪天生效,實際上都從你上班的第一天開始生效,即使公司與你簽訂的合

    2022-08-12 15,340
  • 請問關于試用期辭職都是當天就走了嗎

    1.試用期辭職不需要30天,試用期辭職用三天時間通知企業(yè)即可,但不能立即離開。根據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定企業(yè)必須將證件與工資發(fā)給你,扣押證件和不發(fā)工資都是違法,你可以向勞動局提起勞動仲裁要回

    2024-09-15 15,340
  • 當天離職當天能辭職嗎

    勞動者當天辭職馬上就走了,是可以拿到工資的。但是如果用人單位有證據證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。

    2023-07-20 15,340
  • 試用期間自動當天離職,算曠工3天,合理嗎

    勞動者和用人單位建立勞動關系,用人單位在試用期設置7天試工期,可能該7天不支付勞動者的合法報酬,屬于用人單位違反《》規(guī)定,內,用人單位不得再設置其他的試用形式,勞動者付出勞動的,用人單位應當依法支付合

    2022-09-28 15,340
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  • 離職可以當天離開當天結工資嗎 01:01
    離職可以當天離開當天結工資嗎

    離職可以當天離開當天結工資。但是離職除了協(xié)商方式可以當天離開在,主動提出辭職的,應當提前三十天向用人單位提交書面離職報告,若提出后立即離開,對單位造成損失的,需要承擔相應的賠償責任。但是在離職當天,是可以當天結工資的,若單位不能立即結工資的

    7,450 15,340
  • 試用期內可以隨時辭職嗎 00:58
    試用期內可以隨時辭職嗎

    試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下,也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內,用人單位對勞動者是否合格進行考核,勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限,這是一種

    52,370 15,340
  • 離婚冷靜期過了2天能離嗎 01:39
    離婚冷靜期過了2天能離嗎

    離婚冷靜期已經過了兩天,當事人還不能夠向婚姻登記機關申請發(fā)給離婚證。只有離婚冷靜期已經經過了法律規(guī)定的三十日之后,當事人才可以向受理離婚登記申請的登記機關,提出頒發(fā)離婚證的申請。具體來說,這主要依據了我國民法典第一千零七十七條的規(guī)定。 根據

    8,574 15,340
張神兵律師 張神兵律師

廣東律參律師事務所 | 合伙人

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