沒(méi)簽合同辭職不給工資違法嗎

2022-04-16 1,424

普法內(nèi)容

根據(jù)我們國(guó)家的具體法律規(guī)定而言，沒(méi)簽合同辭職，不給工資是不合法的，對(duì)于工資部分，用工單位未簽合同，工作滿一個(gè)月未滿一年的，你可以要求用工單位賠償每月2倍工資，若工作已滿一年，則視為簽訂無(wú)固定期限合同。對(duì)方不支付工資，你可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，15日內(nèi)可以向法院提起訴訟。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

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沒(méi)簽合同辭職，不給工資，有工資單位不給怎么辦
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