在試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎

2022-09-14 10,289

普法內(nèi)容

在試用期內(nèi)不可以隨時(shí)辭職。但是勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是想有辭職的權(quán)利的，只不過這里說的是不能夠任意的，隨時(shí)的立刻走人，比如說提前要關(guān)于相關(guān)的工作安排交接完畢，要告知用人單位，而且在試用期內(nèi)只需要提前三天通知用人單位就可以了。一、試用期的期限規(guī)定如下： 1、期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月； 2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月； 3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。二、簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)如下： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中； 2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)； 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定； 4、關(guān)于試用期的問題要注意。總而言之，在試用期員工不可以隨時(shí)辭職，而且勞動(dòng)者應(yīng)該注意在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)候應(yīng)該注意如上事項(xiàng)和試用期的期限的相關(guān)事宜。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

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