勞動爭議的仲裁時效有多久

2022-04-12 389

普法內(nèi)容

我國的勞動爭議仲裁時效是一年。根據(jù)法律規(guī)定，在勞動爭議發(fā)生后，當事人一方可以直接向仲裁委員會申請仲裁，但必須在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向用人單位住所地或者勞動合同履行地的仲裁委員會提交申請。如果未在仲裁時效內(nèi)主張權(quán)利，也未及時申請仲裁，則會喪失勝訴權(quán)，此后只能與對方協(xié)商。

《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

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申訴勞動爭議時效是多久，勞動爭議仲裁時效是多久
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新

2024-05-04 54
勞動爭議仲裁時效？人事爭議仲裁時效？各是多久謝謝
勞動仲裁和人事仲裁的時效，都適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條的規(guī)定，時效均為1年。

2024-05-21 80
勞動仲裁爭議時效
勞動仲裁爭議時效為1年。勞動仲裁爭議時效的計算時間是從勞動者知道或者應當知道權(quán)利受到侵害之日起計算。具體來說，勞動者在發(fā)生勞動爭議后，應當在1年內(nèi)向當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)提出申請。如果超過1年，就不能再向勞動仲裁機構(gòu)提出申請，也就失去了通過勞

2023-05-23 61

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勞動爭議仲裁有時效嗎超過勞動仲裁時效期間的勞動爭議仲裁有時效嗎
有。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過仲裁時效期的勞動爭議，勞動爭議仲裁委不再受理?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時

2022-02-10 15,340
勞動爭議仲裁的時效規(guī)定是多久，申請勞動仲裁的時效期
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求

2022-04-24 15,340
仲裁時效一般要多久？勞動爭議
一般情況下是仲裁時效是一年。在一定條件下，超出一年仍然可以申請仲裁，這類情形包括： 1、勞動爭議發(fā)生后一年之內(nèi)，勞動者向用人單位主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者用人單位同意履行義務。在這些情

2022-11-13 15,340
勞動仲裁時間是多久，勞動爭議仲裁后多久
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提

2022-04-01 15,340

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勞動爭議仲裁時間從什么時候算起
勞動爭議仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。當事人必須在勞動仲裁時效內(nèi)及時提出仲裁申請。發(fā)生勞動爭議的話，是向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會向仲裁委申請仲裁。勞動爭議仲裁中，是誰主

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勞動仲裁仲裁期限是多久
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勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別有四點，分別是： 1、機構(gòu)設(shè)置方面不同，仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立，可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立；而勞動爭議仲裁委員會是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設(shè)立的處理勞動爭議的特別機構(gòu)； 2、

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