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全年獎(jiǎng)金一次性計(jì)稅方式,具體如下: 1、先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額,應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪
應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(起征點(diǎn))-專項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金等)-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。
法律沒(méi)有規(guī)定公司發(fā)的年終獎(jiǎng)必須要單獨(dú)計(jì)算個(gè)稅,年終獎(jiǎng)的個(gè)稅計(jì)算方法有兩種,可以單獨(dú)計(jì)算,也可以合并納入當(dāng)年綜合所得計(jì)算。不過(guò),一般情況下年終獎(jiǎng)都是在年底才發(fā)放的,所以,年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)算個(gè)稅的這種繳稅方式比較常見(jiàn)。
月獎(jiǎng)金和月薪合并計(jì)算月收入,按月收入計(jì)稅。工資個(gè)人所得稅計(jì)算公式:1、應(yīng)納稅所得額=稅前工資收入額-五險(xiǎn)一金(個(gè)人繳納部分)-費(fèi)用減去額。2、應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×稅率-速計(jì)扣除數(shù)。【例】張某10月
發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí),年終獎(jiǎng)扣稅方式為:年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。 當(dāng)月工資低于3500元時(shí),年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500
如果個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)規(guī)定費(fèi)用扣除額的,其的計(jì)算公式為:(一)全年一次性獎(jiǎng)金收入÷12=商數(shù)(按照商數(shù)查找相應(yīng)的適用稅率A和速算扣除數(shù)A)(二)應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率A
納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。即先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
工資、薪金所得,是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅,并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳:先將
個(gè)人所得稅是按照應(yīng)納稅所得額乘以適應(yīng)稅率計(jì)算得出來(lái)的。而應(yīng)納稅所得額是指?jìng)€(gè)人的綜合所得減去個(gè)稅起征點(diǎn)、三險(xiǎn)一金、專項(xiàng)附加扣除后計(jì)算出來(lái)。 個(gè)人所得稅每月會(huì)由單位代扣預(yù)繳,然后在次年3至6月份由個(gè)人在個(gè)人所得稅app中辦理匯算清繳,對(duì)于所繳納
資產(chǎn)負(fù)債率計(jì)算公式為:資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債總額除資產(chǎn)總額乘100%;其中,負(fù)債總額是指公司承擔(dān)的各項(xiàng)負(fù)債的總和,包括流動(dòng)負(fù)債和長(zhǎng)期負(fù)債;資產(chǎn)總額是指公司擁有的各項(xiàng)資產(chǎn)的總和,包括流動(dòng)資產(chǎn)和長(zhǎng)期資產(chǎn)。資產(chǎn)負(fù)債率是企業(yè)期末負(fù)債總額除以資產(chǎn)總額的百分