用人單位克扣工資該怎么辦

2022-04-15 705

普法內(nèi)容

可以先和用人單位的負責人，了解具體情況，詢問扣工資原因，經(jīng)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，還可以向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動監(jiān)察大隊投訴，用人單位的克扣工資行為。還可以向勞動爭議仲裁委員會，申請仲裁；如果對仲裁的結(jié)果感到不滿意，還可以向人民法院提出訴訟。

按照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定，用人單位克扣或無故拖欠工資的，除了支付就業(yè)者工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金?？丝酃べY不包括以下情況：1、國家法律、行政法規(guī)中有明確規(guī)定的。2、依法簽訂的勞動合同中明確規(guī)定的。3、已制訂并且經(jīng)過職工代表大會批準的用人單位內(nèi)部規(guī)章制度中規(guī)定的。4、用人單位工資總額與經(jīng)濟效益相聯(lián)系，經(jīng)濟效益下浮時就業(yè)者工資必須下浮的。5、就業(yè)者請事假減發(fā)的工資等。

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用人單位克扣工資，該如何投訴用人單位呢？
當用人單位克扣勞動者工資時勞動者可以依法向勞動行政部門投訴由勞動行政部門依法責令用人單位向勞動者支付報酬經(jīng)濟補償金并可以責令支付經(jīng)濟賠償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額相當于工資報酬的25％；經(jīng)濟賠償金的數(shù)額相當于勞動者工資報酬經(jīng)濟補償總和的一至五倍。

2024-05-07 45
工資克扣用人單位違反勞動法嗎
任意克扣工人獎金違反了勞動法第五十條，應(yīng)按勞動法第九十一條處罰。根據(jù)《勞動法》，第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付

2020-08-21 295
單位可以代扣工資嗎，單位無故克扣工資怎么處理
一、單位可以代扣工資嗎有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；（二）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；（四）法律、法規(guī)

2024-06-05 35

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怎么克扣用人單位工資？
1、協(xié)商解決。勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協(xié)商,這不是必經(jīng)程序,雙方可以協(xié)商,也可以不協(xié)商,完全出于自愿。 2、申請調(diào)解。當事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序。

2023-04-08 15,340
公司克扣工資要怎么辦，用人單位無故克扣工資
單位沒有權(quán)利扣除員工工資，在解除勞動關(guān)系時需要一次性結(jié)清員工工資，否則員工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁進行維權(quán)。依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)

2022-03-29 15,340
工資被拖欠該怎么辦呢？用人單位克扣工資合理嗎
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴?！秳趧臃ā返谖迨畻l：工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故

2022-04-16 15,340
用人單位可以克扣勞動者工資嗎，用人單位可以克扣勞動
《工資支付暫行規(guī)定》第7條規(guī)定：“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假曰或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。”根

2022-04-13 15,340

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老板辭退員工克扣工資怎么辦
如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是

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單位讓自己去辦工資卡
單位讓自己去辦工資卡是合法的。工資卡和一般卡的區(qū)別： 1、一般銀行卡：是針對個人用戶儲蓄而發(fā)放的，應(yīng)由個人申請，每年應(yīng)收取年費； 2、工資卡是針對單位發(fā)放職工工資及福利而發(fā)放的，一為財務(wù)劃帳方便、二為減少現(xiàn)金流通，一般由單位申請，銀行不收取

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單位代發(fā)工資證明怎么開
工資單單位證明，一般可以讓用人單位人力資源部開具，通常需要包含以下內(nèi)容： 1、勞動者的身份證號碼； 2、勞動者的工作年限； 3、勞動者的工作崗位； 4、勞動者的年收入； 5、最后需要用人單位蓋章，寫清楚開具日期。除此之外，用人單位在支付工

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