工傷鑒定需要提供以下材料： 1、勞動能力鑒定申請表； 2、職工的居民身份證或者社會保障卡； 3、社會保障局出具的工傷認定決定書； 4、工傷后就診的所有病歷資料； 5、勞動關系證明材料，包括勞動合同，以及其他能夠證明勞動關系存在的證明材料；職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關系的證明； 6、初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。 有下列情形之一并提出工傷認定申請的，還應當同時提交相關部門出具的證據材料： 1、屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責任結論證明； 2、從事搶險救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的，提交市民政、公安部門出具的證明； 3、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的，提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復發(fā)診斷證明； 4、因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明； 5、因履行職責遭致人身傷害的，提交公安機關或人民法院出具的證明； 6、特殊情況需提交的其他證明材料。 申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應一次性書面告知申請人需要補正的全部申請材料。 工傷鑒定之前需要認定工傷，則認定工傷需要的材料： 1、工傷認定申請表，包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況；申請人提出工傷認定申請時，應當提交： （1）受傷害職工的居民身份證； （2）醫(yī)療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構出具的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書； 職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關系的證明。 2、有下列情形之一的，還應當分別提交相應證據： （1）職工死亡的，提交死亡證明； （2）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明； （3）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關部門的證明； （4）上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關交通管理部門或者其他相關部門的證明； （5）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構的搶救證明； （6）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關部門的證明； （7）屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉業(yè)、復員軍人，舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定機構對舊傷復發(fā)的確認。 2、與用人單位存在勞動關系包括事實勞動關系的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。 工傷鑒定可以按照以下流程進行處理： 1、由職工所在單位填寫勞動能力鑒定申請表，特殊情況下，可以由職工本人進行填寫； 2、向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并且提供以上所有的材料； 3、鑒定委員會收到申請后，會從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見； 4、鑒定委員會再根據專家組出具的鑒定意見，對職工的勞動能力作出鑒定結果； 5、鑒定委員會應當將鑒定結論通知該職工本人，以及所在的用人單位。 工傷鑒定的注意事項有： 1、工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料； 2、社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協助； 3、職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。