國家規(guī)定年假一般是多少天

2023-01-02 15,841

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國家規(guī)定年假一般是多少天，需視情況而定： 1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天； 2、已滿10年不滿20年的，年休假10天； 3、已滿20年的，年休假15天。 4、單位根據(jù)生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。 5、年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。一、以下情形不能享受帶薪年假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； 2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； 3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的； 4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的。二、年假工資補償標準如下：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。總之，國家規(guī)定年假一般是多少天，需視情況而定，單位不安排職工休年休假又不依照相關例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權責令限期改正。

《職工帶薪年休假條例》
第二條機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

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產假國家規(guī)定多少天為年假
國家法定產假為98天。依據(jù)相關法律規(guī)定，女職工生育享受98天產假。產假時間一般為分娩前半個月到生產后兩個半月，符合難產情況的，由醫(yī)生開具難產證明可增加15天難產假。各省、自治區(qū)均在國家法定基礎上對產假進行了延長，具體可詢問當?shù)赜嘘P機構。

2020-07-25 489
國家規(guī)定產假國家規(guī)定產假多少天
國家規(guī)定產假98天，其中產前可以休假15天，難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生一個嬰兒，可以增加產假15天。

2020-09-04 516
男人產假國家規(guī)定2020年是多少天？
根據(jù)我國法律應享受不少于98天的產假。我國《勞動法》規(guī)定：第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產假。我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一

2024-06-12 64

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算產假，一般是幾天，國家規(guī)定多少天
根據(jù)《勞動法》及國務院發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》,任何用人單位的女職工均享有產假,假期為90天,其中產前休假15天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕

2022-04-05 15,340
產假多少天呢一般國家規(guī)定
女職工產假為90天（其中產前休息15天）。難產的，增加產假15天；多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假15天。女職工晚育（比法定婚齡推遲4年以上初育），產假在90天的基礎上增加30天；難產的，另增

2022-04-27 15,340
2019婚假多少天婚假一般國家規(guī)定
《勞動法》第五十一條規(guī)定：“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資”。一、按法定結婚年齡(女二0周歲，男二二周歲)結婚的，可享受三天婚假。二、符合晚婚年齡

2022-04-13 15,340
一般婚假是多少天? 2019年國家規(guī)定的婚假有哪些?
1、按照法定結婚年齡（女20歲，男22歲）結婚的，可以享受3天的婚假。2、符合晚婚年齡（女23歲，男25歲）的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。三、結婚時男女雙方不在一地工作，可視距離遠近，另給

2021-10-29 15,340

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01:31
2021年國家法定假日一共幾天
2021年國家法定假日一共31天。依據(jù)國務院辦公廳下發(fā)的關于2021年部分節(jié)假日安排的通知顯示，2021年全年的法定假日一共有七個，其中包括：1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天；2、春節(jié)：2月11日至17日放假調休，共7天；3、

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國家規(guī)定產假小月子幾天假
國家規(guī)定產假小月子假，具體如下： 1、高齡產婦可以休6個月的產假。從分娩前半個月至產后兩個半月，產假一般為三個月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產假98天法定節(jié)日。女職工生育享受不少于九十八天的產假。女職工產假期間的生育津貼，對已

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2020產假新規(guī)定是多少天
產假，指的是在職的女性勞動者在其生產前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》的相關規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產假，其中產前可以休15天；如有難產的，應該增

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