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根據(jù)深圳市的疫情隔離規(guī)定,市民要服從人民政府、街道辦事處、居民委員會(huì)或者所屬單位、物業(yè)管理單位的指揮和安排,居家隔離。如果到過疫情發(fā)生地,必須如實(shí)報(bào)告、主動(dòng)隔離。在隔離期間,實(shí)施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)被隔離人員提供生活保障;被隔離人員有工
現(xiàn)在全國(guó)各地的疫情形勢(shì)已經(jīng)基本得到了有效控制,深圳的限牌限行是暫時(shí)取消了的,但大家還是要做好防護(hù)措施。因?yàn)殡m然目前國(guó)內(nèi)疫情形勢(shì)有所緩和,但是這并不意味著疫情已經(jīng)結(jié)束,國(guó)外疫情形勢(shì)還是相對(duì)很嚴(yán)峻的,境外輸入案例較多。因此大家還是要注意對(duì)疫情的
《廣東省工資支付條例》第三十九條非因勞動(dòng)者原因造成用人單位停工、停產(chǎn),未超過一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過一個(gè)工資支付周期的,可以根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng),按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;用人單位沒有
有的。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支
依據(jù)相關(guān)的規(guī)定,在疫情防控期間,企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個(gè)工資支付周期的,若職工提供了正常勞動(dòng),企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
具體是多久倒沒有明確規(guī)定;如果非因勞動(dòng)者本人的原因造成的停工停產(chǎn)在一個(gè)月之內(nèi)的話,工資不低于本人工資的百分之八十,超過一個(gè)月的話,工資不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。如果公司一直放假,可以認(rèn)為是
可以減免?!妒袘?yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情支持企業(yè)共渡難關(guān)的若干措施》:二、減免物業(yè)租金對(duì)租用市、區(qū)政府以及市屬、區(qū)屬國(guó)有企業(yè)持有物業(yè)(含廠房、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)用房、寫字樓、農(nóng)批市場(chǎng)、、倉(cāng)儲(chǔ)物流設(shè)施、配套
深圳市勞動(dòng)法新規(guī)定如下:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公
城市書房開放時(shí)間為上午8點(diǎn)00至下午20點(diǎn)00。入館要求如下:1、讀者進(jìn)館須檢測(cè)體溫,出示行程碼、洛康碼,到過中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員不能進(jìn)入;2、控制在館讀者總量,同時(shí)在館讀者總?cè)藬?shù)不超過接待總量的50%,并按要求的間隔距離就座;3、讀者入館時(shí)須
深圳公司社保開戶辦理流程如下: 1、帶公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、公司法人代表身份證到社保局申請(qǐng)開戶; 2、索取表格,填寫公司參保人員名單,并復(fù)印參保人員身份證; 3、由社保局確定員工繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)后,到地稅部門開票; 4、到建設(shè)銀行,有的地方為農(nóng)行