關(guān)于深圳出現(xiàn)防疫設(shè)施疫情, 會(huì)有工資。
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有的。企業(yè)受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難時(shí)，可與員工協(xié)商調(diào)整報(bào)酬，輪流休息，縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定崗位，盡量不裁員或減少裁員。符合條件的企業(yè)可按規(guī)定領(lǐng)取穩(wěn)定工作津貼。企業(yè)停產(chǎn)在工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付員工的工資。超過(guò)工資支付周期的，員工提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)支付給員工的工資不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如果員工不提供正常勞動(dòng)，企業(yè)應(yīng)支付生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的方法執(zhí)行。
《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》二、
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
深圳防疫政策如下：對(duì)7月7日-13日除機(jī)場(chǎng)外其他途徑來(lái)深人員，再補(bǔ)做一次核酸檢測(cè)；對(duì)7月14日-20日除機(jī)場(chǎng)外其他途徑來(lái)深人員，居家健康監(jiān)測(cè)至離開(kāi)南京滿14天，核酸七天三檢；7月21日-27日南京除機(jī)場(chǎng)外其他途徑來(lái)深人員，第1、4、7、14天開(kāi)展核酸檢測(cè)；對(duì)7月28日及南京除機(jī)場(chǎng)外其他途徑來(lái)深人員，實(shí)施7天集中隔離7天居家隔離。
施工現(xiàn)場(chǎng)防疫要求如下： 1、施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)設(shè)施所用建筑材料應(yīng)符合環(huán)保、消防要求； 2、幫工區(qū)和生活區(qū)應(yīng)設(shè)密閉式垃圾容器； 3、施工現(xiàn)場(chǎng)配備常用藥及繃帶、頸托、單價(jià)等急救器材； 4、施工現(xiàn)場(chǎng)宿舍必須設(shè)置可開(kāi)啟是窗戶，宿舍內(nèi)的床鋪不得超過(guò)兩層，嚴(yán)禁使用通鋪； 5、食堂應(yīng)設(shè)置在遠(yuǎn)離廁所、垃圾站、有毒有害場(chǎng)所等污染源的地方。
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關(guān)于疫情防控工作我國(guó)所出臺(tái)的關(guān)于疫情防控工作的主要法律法規(guī)包括有《傳染病防治法》、《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》、《衛(wèi)生檢疫法》等法律法規(guī)。同時(shí)，對(duì)于拒不遵守防疫政策的當(dāng)事人，可以按照《治安管理處罰法》的規(guī)定給予相應(yīng)的治安處罰。
2020.05.08 135 -
國(guó)家關(guān)于疫情防控有哪些措施？國(guó)家關(guān)于疫情防控有一系列系統(tǒng)性措施，如限制聚集、停工、停業(yè)、停課、封存消殺污染物、封城等，以新冠肺炎病毒防控為例，我國(guó)采取了例如封城、延長(zhǎng)春節(jié)假期、延期復(fù)工、強(qiáng)制隔離、疫苗研制與接種、全民核酸檢測(cè)、加強(qiáng)新冠防控知識(shí)教育等。
2020.08.10 2,637 -
深圳企業(yè)疫情沒(méi)開(kāi)工是有工資嗎？疫情推遲復(fù)工期間，對(duì)政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬。
2020.05.06 93
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疫情防控現(xiàn)場(chǎng)措施
市和區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)組織獸醫(yī)、衛(wèi)生、園林綠化、水務(wù)等行政部門(mén)和出入境檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)建立健全統(tǒng)一的動(dòng)物疫情監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)動(dòng)物疫情監(jiān)測(cè)，及時(shí)互相通報(bào)信息。市和區(qū)、縣獸醫(yī)行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同衛(wèi)生、園林綠化等
2022-03-22 15,340 -
深圳企業(yè)疫情沒(méi)開(kāi)工是有工資嗎
有的。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支
2022-06-13 15,340 -
疫情防控的現(xiàn)場(chǎng)措施
市和區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)組織獸醫(yī)、衛(wèi)生、園林綠化、水務(wù)等行政部門(mén)和出入境檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)建立健全統(tǒng)一的動(dòng)物疫情監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)動(dòng)物疫情監(jiān)測(cè)，及時(shí)互相通報(bào)信息。市和區(qū)、縣獸醫(yī)行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同衛(wèi)生、園林綠化等
2022-03-30 15,340 -
深圳疫情期間工資如何發(fā)放
1、保障職工工資報(bào)酬權(quán)益 對(duì)的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者因被采取隔離治療、隔離觀察等隔離措施不能提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)并支付職工正常工作時(shí)間工資。隔離期結(jié)束后，對(duì)仍需停止工作進(jìn)行
2022-07-20 15,340
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00:52
疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工，不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應(yīng)該有工資。非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞
15,684 2022.05.11 -
01:01
疫情防控三級(jí)響應(yīng)級(jí)別是指什么疫情防控三級(jí)響應(yīng)級(jí)別是指突發(fā)事故的第三級(jí)別的事故。按照突發(fā)事件發(fā)生的緊急程度、發(fā)展態(tài)勢(shì)和可能造成的危害程度，分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和四級(jí)，分別用紅色、橙色、黃色和藍(lán)色標(biāo)示，Ⅰ級(jí)特別嚴(yán)重、Ⅱ級(jí)嚴(yán)重、Ⅲ級(jí)較重和Ⅳ級(jí)一般，三級(jí)響應(yīng)為較重級(jí)別。三級(jí)應(yīng)
8,164 2022.05.11 -
01:01
違反防疫規(guī)定怎么舉報(bào)違反防疫的舉報(bào)方式如下：在手機(jī)支付寶首頁(yè)中，點(diǎn)擊市民中心的選項(xiàng)。點(diǎn)擊右下角辦事大廳的選項(xiàng)。點(diǎn)擊投訴與建議的選項(xiàng)。點(diǎn)擊12315投訴舉報(bào)的選項(xiàng)。點(diǎn)擊我要舉報(bào)的選項(xiàng)。點(diǎn)擊下方同意的選項(xiàng)即可進(jìn)行舉報(bào)。違反防疫規(guī)定怎么處罰：分為行政處罰和刑事處罰，
14,694 2022.06.22
