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《工傷保險條例》明確規(guī)定,勞動者在工作過程中突發(fā)疾病,經(jīng)搶救24小時內(nèi)死亡的,應視為工傷,享受工傷待遇。
突發(fā)心臟病死亡,屬于因病死亡。意外死亡,是指非人為故意的暴力造成的傷亡事件,如自然災害、交通事故、醫(yī)療事故等引起的死亡。心臟病是一類比較常見的循環(huán)系統(tǒng)疾病,突發(fā)心臟病死亡的,不是意外死亡,屬于因病死亡。
按照〈工傷保險條例〉的規(guī)定,職工在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。則在下班途中心臟病突發(fā)死亡,只要未被認定為職業(yè)病導致,就難以認定為工傷。職工有下列情形之
《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;因此可以視作工傷,享受工傷賠償待遇
屬于工亡,可以要求賠償死亡賠償金、喪葬費、親屬撫恤金等。劉煥廷法律服務團隊A為你解答
工人上下班途中,突發(fā)非工職業(yè)原因疾病死亡的不算工傷。《工傷保險條例》第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下
如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡,那么可以算是工傷,可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償,但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因,并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡,可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費,以及親人的體恤費,以及一次性工亡補助金
一般情況下,上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的,只有是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷,其他情況受傷一般不認定為工傷。 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: 1、在工作時間和工
下班途中車禍是否算工傷,要根據(jù)責任確定。若非受傷者主要責任,則屬于工傷。具體賠償如下: 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用; 2、住院伙食補助費; 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用; 5、生活不能自理的,