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通常,陪產(chǎn)假按照正常出勤記發(fā)工資。 陪產(chǎn)假工資并沒(méi)有全國(guó)統(tǒng)一規(guī)定,各省市均有各自規(guī)定。 四川:晚育護(hù)理假10天 第五章獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障第三十三條實(shí)行晚婚的,除國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假20天已婚婦女晚育的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天,給予
基本工資是用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的工資中的基本組成部分。勞動(dòng)者的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資等;或者可以分為計(jì)時(shí)工資、加班加點(diǎn)工資、津貼和補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。
勞動(dòng)者基本工資是根據(jù)勞動(dòng)合同約定或國(guó)家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工資。也稱標(biāo)準(zhǔn)工資。在一般情況下,基本工資是職工勞動(dòng)報(bào)酬的主要部分。所以這就是基本工資的定義了。
《民事訴訟法》出現(xiàn)“基本事實(shí)”的地方有兩處,第一處是二審法院對(duì)于上訴案件的處理即第一百七十條第(三)項(xiàng)“原判決認(rèn)定基本事實(shí)不清的,裁定撤銷原判決,發(fā)回原審人民法院重審,或者查清事實(shí)后改判”;第二處便是
基本工資加班工資根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資
繳納五險(xiǎn)一金是實(shí)發(fā)工資。五險(xiǎn)一金是按照實(shí)際工資交的,這里所講得實(shí)際工資指的是工資總額。對(duì)于普通企業(yè)來(lái)說(shuō),職工本人的繳費(fèi)基數(shù)是,基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個(gè)人部分、個(gè)人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工
一般情況下,以非法占有為目的,違反國(guó)家相關(guān)金融法律、法規(guī),通過(guò)不正當(dāng)?shù)那?,向社?huì)不特定公眾(含個(gè)人和單位)吸取資金的行為,且又同時(shí)具有如下情況的,就有可能被認(rèn)定為非法集資: 1、未經(jīng)過(guò)有關(guān)部門批準(zhǔn)或者借以經(jīng)營(yíng)形式吸收資金。 2、通過(guò)媒體、
虛報(bào)注冊(cè)資本罪,屬于經(jīng)濟(jì)犯罪的一種。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》有關(guān)規(guī)定,虛報(bào)注冊(cè)資本罪的處罰標(biāo)準(zhǔn)為: 申請(qǐng)公司登記的人,使用虛假證明文件、或采用其他欺詐手段虛報(bào)公司注冊(cè)資本,欺騙登記主管部門,從而取得公司登記,涉嫌虛報(bào)公司注冊(cè)資本金額巨大