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勞動仲裁從立案到做出裁決時限為45天,案件復雜的可以延長15天。雙方拿到仲裁裁決后,如果不服裁決可以在15天內(nèi),勞動者向基層法院起訴,單位向當?shù)刂屑壏ㄔ荷暾埑蜂N裁決,法院在2個月內(nèi)裁定是否撤銷。15天內(nèi)如果雙方不起訴,則裁決生效,雙方需要按
勞動仲裁開庭后一般45天內(nèi)能拿到裁決書。案情復雜需要延期的,延長期限不得超過十五日。仲裁庭裁決勞動爭議案件時,其中一部分事實已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之
公傷等級結果出耒一年內(nèi)可以勞動仲裁。 工傷鑒定書下來就可以申請仲裁。 一般公司需要在工傷事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,你方可在一年內(nèi)提出工傷認定申請。需注意勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時
勞動仲裁開庭后一般45天內(nèi)能拿到裁決書。案情復雜需要延期的,延長期限不得超過十五日。 1、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條仲裁庭裁決案件,應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要
程序什么時候能通知結果?1、庭裁決案件,應當自勞動爭議仲裁委員會,受理仲裁申請之日起,四十五日內(nèi)結;2、案情復雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過
根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第32條的規(guī)定:仲裁庭處理勞動爭議,應當自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的,經(jīng)報仲裁委員會批準,可以適當延期,但是延長的期限不得超過三十日。勞動仲裁是指由勞
勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議,當事人可以申請仲裁。 仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人。 認為不符合受理條件的,應當書面通知申請
申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件,應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但延長期限不得超過十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計算: 1、申
申請勞動仲裁一般不超過60天,可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi),最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴,裁決書有履行內(nèi)容,公司逾期不起訴到法院的話,應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行,勞動者可以申請法院強制執(zhí)
勞動仲裁證明出勤的方式如下:工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材