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小額合同糾紛能上訴。當(dāng)事人對(duì)法院作出的一審判決結(jié)果、裁定結(jié)果不服的,是可以向上級(jí)人民法院提起上訴的。
勞動(dòng)合同糾紛可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): 一、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱(chēng)、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法
1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的主要方法有協(xié)商、調(diào)解、行政處理、仲裁和民事訴訟五種。 2、協(xié)商是指雙方當(dāng)事人在知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛發(fā)生后,在自愿互諒的基礎(chǔ)上,按照有關(guān)法律的規(guī)定,通過(guò)直接的協(xié)商和談判,自行達(dá)成和解協(xié)議,從而使糾紛得到解決的活動(dòng)。
為您解答居間合同糾紛可以仲裁嗎: 一、向法院提起訴訟或向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,都是解決爭(zhēng)議的司法裁判途徑。 二、仲裁和訴訟是兩個(gè)相互獨(dú)立的裁判方式,各自具有獨(dú)立的管轄權(quán)范圍。 三、當(dāng)事人事前沒(méi)有約定有效
勞動(dòng)合同制度的內(nèi)容是勞動(dòng)者與用人單位經(jīng)過(guò)平等協(xié)商后達(dá)成的關(guān)于責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的條款。那么,勞動(dòng)合同有什么特征?作用是什么?勞動(dòng)合同要注意什么?北京熙明律師事務(wù)所王杰律師解析。勞動(dòng)合同有什么特征? 1、
法律分析 小額借款合同糾紛不會(huì)坐牢,因?yàn)楹贤m紛屬于民事范疇。借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限返還借款。對(duì)借款期限沒(méi)有約定或者約定不明確,依據(jù)法律規(guī)定仍不能確定的,借款人可以隨時(shí)返還;貸款人可以催告借款人在合
當(dāng)然可以起訴,適用小額訴訟程序,調(diào)解處理。
離婚糾紛,當(dāng)然不能仲裁。根據(jù)我國(guó)仲裁法的規(guī)定,婚姻、撫養(yǎng)、繼承等涉及人身關(guān)系的糾紛,是不納入仲裁程序范圍的。夫妻之間發(fā)生離婚爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)選擇提起民事訴訟的方式,解決婚姻關(guān)系是否繼續(xù)存續(xù)的問(wèn)題。離婚訴訟是指,一方當(dāng)事人在婚姻關(guān)系存續(xù)期間內(nèi),因?yàn)?/p>
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第77條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過(guò)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁,以及提起訴訟的方式解決。 但是,在前述解決方式中存在適用順序。根
刑警一般不可以介入合同糾紛,因?yàn)楹贤m紛屬于民事糾紛,民事糾紛是發(fā)生在合同雙方當(dāng)事人之間的糾紛,如果當(dāng)事人協(xié)商不能解決糾紛的,可以向人民法院起訴。合同糾紛一般的是民事責(zé)任,也即敗訴一方需要承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等責(zé)任。但是,如