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病人醫(yī)院住院期間突發(fā)心梗死亡的,如果確定了是醫(yī)療事故,那么發(fā)生醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑熑螤幾h,醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決。不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的,當事人可以向衛(wèi)生行政部門提出調解申請,也可以直接向人民法院提起民事訴訟。醫(yī)院應當進行的賠償有醫(yī)療費、
心梗易突發(fā)死亡,因此如果病人在住院期間突發(fā)心梗死亡的,首先要弄清楚這是否是病人自身情況導致的,還是醫(yī)生治療不善導致的??捎舍t(yī)療機構向衛(wèi)生行政部門報告或者醫(yī)療事故爭議當事人提出要求處理醫(yī)療事故爭議的申報,然后由醫(yī)學會組織進行鑒定。在醫(yī)療事故技
一是應當首先分清其是享受退休待遇的超齡人員還是非享受退休待遇的超齡務工人員(農(nóng)民工),如果是后者可以申請工傷認定并享受工傷待遇。二是如果屬于已經(jīng)享受退休待遇的超齡人員,一般在務工合同中應約定此類問題的如何處理的事項,按約定執(zhí)行,同時退休人員
94年2月1日后,我國法律就不承認所謂事實婚姻的效力,所以你男友奶奶和老軍人也就是同居關系,這種情況下,男友奶奶可隨時離開老軍人,而不需要什么法律上的手續(xù)。但所謂的補償也很難主張,法律上不會支持。至于
沒責任,希望我的回答能夠為你提供幫助。
建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。認定為工傷后,如果您認為你的傷害有可能構成殘疾的,在傷情穩(wěn)定的情況下,向勞動局提出,由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。根據(jù)鑒定的結果,綜
如果是屬于在工地上發(fā)生事故后,送醫(yī)院治療12小時死亡的,要根據(jù)發(fā)生疾病時是否在履行與工作相關的事宜,若是因工作原因的,疾病突發(fā),送至醫(yī)院12小時死亡,屬于工亡。
如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡,那么可以算是工傷,可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償,但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因,并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡,可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費,以及親人的體恤費,以及一次性工亡補助金
非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動當中遭受到了人身的損害的時候,雇主應該承擔相應的賠償責任。如果的雇傭關系之外的第三人造成雇員的人身損害的,則賠償權利人可以要求第三人承擔賠償?shù)呢熑危部梢砸蠊椭鞒袚r償?shù)呢熑?。?/p>
陪喝人對于喝酒后死亡的人是否應當承擔賠償責任,需要具體情況具體分析。 在民事領域,根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條的規(guī)定,若行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的,也即陪喝人在陪喝過程中因過錯導致他人死亡的,應當承擔侵權責任。具體來說,就會