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訂立合同主要注意以下幾點(diǎn): 第一,對方的基本信息很重要。 第二,為使你的合法權(quán)益得到保證。 第三,違約責(zé)任要明確具體,要規(guī)定違約金。 第四,權(quán)利義務(wù)內(nèi)容要具體明確。 第五,明確定金和訂金的含義。符合以下條件的合同即為有效合同: 1、簽訂合同
合同一方當(dāng)事人死亡,一般不會影響合同的效力。但是含有人身依附的合同屬于根據(jù)合同性質(zhì)不可轉(zhuǎn)讓之合同,其繼承人也不應(yīng)該繼承該合同的權(quán)利和義務(wù),對于此類合同該權(quán)利義務(wù)應(yīng)該隨著合同主體的死亡而自然終止。另外如果是債權(quán)人死亡,債務(wù)人可以將標(biāo)的物提存
勞動合同訂立原則:合法原則;公平原則;平等自愿原則;協(xié)商一致原則;誠實(shí)信用原則。勞動合同訂立是指勞動者和用人單位經(jīng)過相互選擇和平等協(xié)商,就勞動合同條款達(dá)成協(xié)議,從而確立勞動關(guān)系和明確相互權(quán)利義務(wù)的法律行為。
簽定正式的購房合同,在擬定的時(shí)間地點(diǎn),購房者備齊所有憑證,與開發(fā)商或代理商正式簽定購房合同。預(yù)售合同(期房)和出售合同(現(xiàn)房)區(qū)別: 購房合同一般包括商品房預(yù)售契約(期房)和商品房買賣契約(現(xiàn)房)兩種
訂立勞動合同的程序 勞動合同草案一般由用人單位提出、征求應(yīng)招工人的意見;也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表,如廠長、經(jīng)理,人事處、科長等直接協(xié)商,共同起草。 簽訂勞動合同前,用人單位應(yīng)向被招工人如實(shí)介紹
合同訂立與合同成立的區(qū)別在于:合同訂立與合同成立是指當(dāng)事人為達(dá)成合同合意而相互聯(lián)系磋商的一系列行為,是一個(gè)過程; 合同成立是一個(gè)結(jié)果,依法成立的合同,成立即生效。 合同訂立是合同成立的基礎(chǔ),而合同訂立
一、怎么訂立合同合同是當(dāng)事人之間明確民事權(quán)利義務(wù)的協(xié)議,因此,當(dāng)事人在訂立合同中應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,并要求當(dāng)事人誠實(shí)、守信用,不得弄虛作假,欺騙對方。通常訂立合同的方式,可以采用口頭,書
合同訂立必須經(jīng)過要約和承諾這兩趟程序。根據(jù)民法典的規(guī)定,承諾是接受要約的意思表示,而承諾生效時(shí),合同宣告成立。因此,合同的訂立首先需要約人發(fā)出要約。要約是希望與對方訂立合同的意思表示,又被稱為發(fā)價(jià)或者出價(jià)。要約應(yīng)當(dāng)滿足以下條件:1、要約的內(nèi)
合同訂立和合同成立二者的區(qū)別在于: 合同成立是一個(gè)結(jié)果,按照法律規(guī)定成立的合同,成立就立刻生效了。 合同訂立則是一份合同能夠成立的前提,而合同訂立并不會使合同成立。當(dāng)事人之間達(dá)成一致意見,即合同成立。當(dāng)事人不能達(dá)成一致,合同不成立,即當(dāng)事人
根據(jù)《合同法》的相關(guān)規(guī)定,訂立合同的方式主要有:采取邀約和承諾方式兩種;要約通常是一方當(dāng)事人希望和他人簽訂合同的意思表示,要約應(yīng)該具備的條件有:內(nèi)容要明確并且具體、必須是特定人所為的意思表示;要約必須要向相對人發(fā)出、表明經(jīng)受要約人承諾,要約