病假工資可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)和社會(huì)保障部最近頒布的《最低工資規(guī)定》第三條規(guī)定：“本規(guī)定所稱(chēng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單

邢臺(tái)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是月最低的工資標(biāo)準(zhǔn)為一千七百九十元，小時(shí)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是十八元，最低的工資標(biāo)準(zhǔn)也就是應(yīng)發(fā)的工資，應(yīng)發(fā)的工資不能少于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)發(fā)的工資是實(shí)際到手的工資。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的定義 最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內(nèi)的職工的全部收入。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括基本工資(或標(biāo)準(zhǔn)工資)、獎(jiǎng)金以及國(guó)家和省市規(guī)定發(fā)放的物價(jià)補(bǔ)償性質(zhì)的

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是交完五險(xiǎn)以后的。 根據(jù)《最低工資規(guī)定》確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素，扣除社保后的用人單位應(yīng)發(fā)的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。