湖南省產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定

2021-03-26 2,657

普法內(nèi)容

湖南省的產(chǎn)假天數(shù)與全國的是一致的：第一，一般來說女職工生育的話，其享受98天產(chǎn)假，而且產(chǎn)前可以休假15天。第二，但是如果女職工生育難產(chǎn)的話，那么增加產(chǎn)假15天。第三，如果女職工生育多胞胎的，那么其每多生育1個(gè)嬰兒，相應(yīng)的增加產(chǎn)假15天。第四，如果女職工懷孕未滿4個(gè)月就流產(chǎn)了的話，那么其享受15天產(chǎn)假。

根據(jù)我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定：第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

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湘鄉(xiāng)陪產(chǎn)假多少天，湖北省陪產(chǎn)假最新規(guī)定
湖北陪產(chǎn)假（即男方護(hù)理假）為10天。據(jù)湖北地方法律規(guī)定，符合法律法規(guī)生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假在國家基礎(chǔ)上增加30天，并給予其配偶10天護(hù)理假。且不論是生育一孩、還是二孩，都可以享受陪產(chǎn)假。

2020-07-12 373
湖南產(chǎn)假新規(guī)定產(chǎn)假多少天具體時(shí)間安排
湖南產(chǎn)假是158天。據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，湖南地方相關(guān)法律規(guī)定，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假60天，所以國家規(guī)定產(chǎn)假為98天，湖南在此基礎(chǔ)上增加60天，共為158天。

2020-12-26 898
湖北產(chǎn)假國家規(guī)定多少天，年湖北產(chǎn)假新規(guī)定？
湖北產(chǎn)假國家規(guī)定多少天，2023年湖北產(chǎn)假新規(guī)定？128天，國家規(guī)定的98天加上省內(nèi)的30天獎(jiǎng)勵(lì)假。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒

2024-05-01 44

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2016年云南省產(chǎn)假新規(guī)定，云南省產(chǎn)假多少天
云南省產(chǎn)假文件規(guī)定說明:產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。云南省職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降

2022-10-08 15,340
湖南省職工喪假規(guī)定多少天
關(guān)于喪假有如下規(guī)定： 1.職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 2.職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本

2023-11-05 15,340
長沙婚假婚假多少天最新國家規(guī)定湖南省婚假
現(xiàn)階段，的是在原國家規(guī)定的3天上面，再加上晚婚假12天，一共就是15天的。若公民滿足情況下，可以享受15天婚假，不滿足晚婚就只有3天。

2022-10-07 15,340
湖南最新陪產(chǎn)假是多少天陪產(chǎn)假規(guī)定多長時(shí)間
國家法律未對(duì)陪產(chǎn)假時(shí)長及工資發(fā)放作統(tǒng)一規(guī)定，但各省、自治區(qū)、直轄市的計(jì)劃生育條例都有相應(yīng)規(guī)定陪產(chǎn)假屬于正常出勤，工資照常發(fā)放。假期時(shí)長在7天至30天不等?？蓞⒖既缦卤砀瘢簲U(kuò)展資料：以下列舉部分城市的規(guī)

2022-06-21 15,340

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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天
產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個(gè)月；根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增

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2020國家規(guī)定婚假多少天
法定的婚假為3天；婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是一種對(duì)員工的精神撫慰，同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。

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江蘇省產(chǎn)假多少天
江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿

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