員工辭職公司不批怎么辦

2022-04-12 921

普法內(nèi)容

就職者提前提交書面形式通知履行的是通知義務(wù)，員工的法定權(quán)利是其辭職自由。員工必須有證據(jù)證明已經(jīng)就辭職問題向單位發(fā)出過通知，比如表明辭職的辭職通知書的內(nèi)容；電話錄音的取證對(duì)象必須是其身份比較容易識(shí)別的管理人員，把通話表達(dá)辭職的內(nèi)容的過程進(jìn)行錄音；還有短信和郵件等等。先向單位所在地的勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴，如果仍不能解決的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

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員工辭工不批怎么辦，員工辭職不批怎么辦
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