小產(chǎn)假期多少天2020最新

2022-04-12 963

普法內(nèi)容

女性員工懷孕4個月流產(chǎn)的，應(yīng)該依據(jù)醫(yī)院的意見，給其15到30天的休息時間；懷孕4個月以上小產(chǎn)的，應(yīng)給其42天的休息時間。小產(chǎn)期間，薪金照發(fā)。依照有關(guān)法令劃定，正常生小孩的女性員工有權(quán)力享有產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)看做正常出勤。任何用人企業(yè)不得扣除其工資和考勤獎金，不影響晉級。反之則違背了相關(guān)法令。

《勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》規(guī)定，女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個月以上流產(chǎn)時，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

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山丹最新產(chǎn)假規(guī)定山丹最新產(chǎn)假規(guī)定多少天
現(xiàn)在的產(chǎn)假是98天，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。

2020-11-09 295
達孜區(qū)產(chǎn)假最新天數(shù)是多少天
正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。法律規(guī)定：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條： 1．女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2．難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天； 3．生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4．女職工懷孕未

2024-05-14 36
小產(chǎn)假期的天數(shù)是多少
小產(chǎn)假期的天數(shù)，一般因情況而定： 1、如果當事人是三個月以下流產(chǎn)的，產(chǎn)假15天； 2、如果當事人是三個月以上，含三個月至四個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假30天； 3、如果當事人是四個月以上，含四個月至七個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假四十二天； 4、如果當事人是七個月以

2024-04-12 43

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諸暨產(chǎn)假是多少天天津市最新產(chǎn)假假期一天
產(chǎn)假可休國家規(guī)定的98天以及地方規(guī)定的30天共128天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假

2023-08-30 15,340
16省份最新法律規(guī)定2020婚假產(chǎn)假有多少天
據(jù)統(tǒng)計，目前已有包括北京、上海、廣東等在內(nèi)的至少16個省/自治區(qū)/直轄市修改了本地區(qū)的計生條例，各地婚假、產(chǎn)假及陪產(chǎn)假多有變動。①北京：婚假10天，產(chǎn)假128天-7個月，陪產(chǎn)假15天；②上海：婚假10

2022-10-28 15,340
四川省2020年最新婚假是多少天？
關(guān)于四川省最新婚假的規(guī)定。勞動法有關(guān)婚假規(guī)定： 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)

2022-07-05 15,340
最新規(guī)定2020年探親假是多少天？
享受探親假的條件根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：（1）主體條件，只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。（2）時間條件。工作

2022-08-29 15,340

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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天
產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增

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01:07
2020國家規(guī)定婚假多少天
法定的婚假為3天；婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權(quán)益的保護，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國

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