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工傷期間的工資待遇不變,由所在單位支付。所在單位不發(fā)的,職工可以向人社局投訴,投訴無果,可以向仲裁委申請勞動仲裁。勞動者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。
單位拖欠工資是一個常見的問題,勞動者可以通過下面的方法解決: 1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔(dān))。 3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15
公積金找公司人力資源部門。公積金繳費基數(shù)是本人上年度月平均工資值,人力資源管理部門是負責(zé)本單位工資核算和統(tǒng)計的部門,他們負責(zé)提供每個員工公積金繳存基數(shù)并和公積金中心進行聯(lián)系對接,所以一般都是人力資源管理部門負責(zé)這項工作。 公積金辦理流程如下
1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面
1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面
對于一個普通的勞動者來說最重要的就是每個月按時發(fā)放的工資福利,因為這對于很多人來說都是物質(zhì)生活的保障,如果一個企業(yè)拖欠員工工資也是要受到處罰的。那么,公司拖欠工資怎么辦?公司拖欠工資找哪個部門?拖欠員
1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面
工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機構(gòu)提出投訴。如果對工傷認定部門工作人員的處理結(jié)果不服,那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴,也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個人申請工傷鑒定須提供: 1、工傷認定申請表; 2、受傷害職工的身份證
工人工資找法院最快最有效如下: 1、拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的; 2、拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。拖欠農(nóng)民工工資被刑事立案的,及時支付了農(nóng)民工工資的,可能可以爭取
在租賃房屋的時候,一般都需要向房東支付押金。押金在租賃合同正常解除的情況下是需要退還的。當(dāng)房東以各種理由不退還押金的時候,租房者首先可以通過居民委員會,派出所等機關(guān)進行調(diào)解。如果能夠在居委會,派出所的調(diào)解下,房東達成一致意見的,那么是最省時