法定節(jié)假日加班補(bǔ)休有什么規(guī)定

2022-04-12 2,982

普法內(nèi)容

根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位在勞動者完成規(guī)定的工作任務(wù)之后又根據(jù)實(shí)際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，是會有額外的加班工資或者是可以補(bǔ)休處理的，而用人單位安排勞動者在法定節(jié)假日加班的，是必須要按照不低于勞動者日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資，也就是說法定節(jié)假日不存在用補(bǔ)休來代替加班的規(guī)定，在這個情況下加班的就必須要支付三倍工資。

根據(jù)《工資支付暫行條例》第十三條，用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：1、用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150％支付勞動者工資；2、用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200％支付勞動者工資；3、用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300％支付勞動者工資。

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節(jié)假日的法定休息日加班有哪些規(guī)定
節(jié)假日加班補(bǔ)休規(guī)定：休息日安排勞動者加班工作的，應(yīng)首先安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休時，則應(yīng)支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。補(bǔ)休時間應(yīng)等同于加班時間。法定休假日安排勞動者加班工作的，應(yīng)另外支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，一般不安排補(bǔ)休。

2020-07-14 287
公休日和節(jié)假日的加班費(fèi)規(guī)定
節(jié)假日與公休日的加班費(fèi)規(guī)定：用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)支付不低于原工資3倍的工資報(bào)酬。而在公休日加班，而且又不能補(bǔ)休的，要支付不低于原工資2倍的工資報(bào)酬。但是，如果公休日加班后進(jìn)行了補(bǔ)休，就可以不再支付加班費(fèi)。

2020-08-04 286
加班調(diào)休合法嗎，法定節(jié)假日加班嗎
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬：一、企業(yè)如果安排本公司員工在工作日加班的并且時間較長的話，需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；二、企業(yè)如果安

2024-05-09 57

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法定節(jié)假日補(bǔ)休法定節(jié)假日上班是否可以加班
法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)支付三倍工資，安排補(bǔ)休并不合法。休息日安排勞動者工作的可以安排補(bǔ)休，一般按勞動者當(dāng)天的工作時間安排相應(yīng)時間的補(bǔ)休。法律規(guī)定：《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單

2022-04-20 15,340
加班補(bǔ)休法定節(jié)假日怎么算
休息日安排加班的，可以安排補(bǔ)休，休息日安排勞動者工作，又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。法定節(jié)假日不存在用補(bǔ)休來代替加班的規(guī)定，加班就必須支付3倍工資。

2023-02-23 15,340
加班補(bǔ)休是否等于法定節(jié)假日加班
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動者工作

2022-04-13 15,340
休息日加班節(jié)假日加班，具體有哪些規(guī)定？
法定假日用人單位安排工作的，支付的.倍工資，不包括法定休假日本身的工資。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬： (一)安排勞動者延

2022-07-28 15,340

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00:56
單位不按照國家法定節(jié)假日休假
單位不按照國家法定節(jié)假日休假，應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行調(diào)休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞

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法院法定節(jié)假日放假嗎
法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時間進(jìn)行。需要申訴的，要提前安排好時間。

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01:03
假期安排2021法定節(jié)假日
2021年法定節(jié)假日安排公布于2020年11月25日國務(wù)院辦公廳下發(fā)的《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春節(jié)：2月11日至17日放假調(diào)休，共7天； 3、清明節(jié)

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