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探親假是法定假期嗎

探親假是法定假期嗎

2022-04-12 4,242
普法內(nèi)容
探親假是國家規(guī)定的法定假期,但是不是所有人都可以休,得符合相應(yīng)的條件,必須是國家機關(guān)、人民團(tuán)體或全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的職工,必須工作滿一年,必須在公休假日也就是通常所說的周末兩天不能與父母、配偶團(tuán)聚的才符合休探親假的條件。而且探親假中包含了公休日和法定節(jié)假日是不可以續(xù)期的。
《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條凡在國家機關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團(tuán)聚的,可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團(tuán)聚的,可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是,職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的,不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

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    探親假最長45天與年休假不沖突;探親假,是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,又不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。

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  • 探親假探親期限
    探親假探親期限

    《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第3條規(guī)定探親假期分為以下幾種: (1)探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。 (2)未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實際情況,2年給假一次,45天。 (3)已婚員工探望父母,每4年給假一

    2024-05-23 31
  • 探親假與延長假期期間重疊的,探親假是否順延
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    具體情況具體分析 1、用人單位對事假有扣減工資待遇的,因延長的假期其實屬于休息日不是工作日,因此事假與延長假期期間重疊的,事假應(yīng)當(dāng)順延。 2、如果用人單位對職工事假沒有扣減工資待遇的,也可以要求職工不得順延。根據(jù)勞動部關(guān)于貫徹《企業(yè)職工患病

    2024-06-09 40
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    2021-12-27 15,340
  • 探親假期是多少公里,探親假期怎么算

    沒有距離規(guī)定。員工享受保留工作和工資,依法探望不能和自己住在一起的配偶和父母的帶薪假期。國家對非國有企事業(yè)單位職工是否有探親假沒有規(guī)定。因此,這類用人單位可以根據(jù)本單位的實際情況,決定是否參照國務(wù)院的

    2021-10-28 15,340
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    探親假沒有規(guī)定必須去探親和距離規(guī)定,根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,需符合以下條件: (1)主體條件,只有在國家機關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)(國有企業(yè))、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇

    2022-06-28 15,340
  • 享受探親假對象的探親假期限?

    根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,享受探親假必須具備以下條件: (1)主體條件,只有在國家機關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。 (2)時間條件。工作滿一年。 (

    2023-06-11 15,340
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  • 探親假不讓休違法嗎 01:10
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    探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求,是違反《中華人民共和國勞動法》關(guān)于勞動者休假權(quán)利的規(guī)定,是對勞動者休假權(quán)的侵犯??梢韵騽趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁,要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,探親假期分為以下幾種:探望配偶,每年給予

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    2021年法定節(jié)假日安排公布于2020年11月25日國務(wù)院辦公廳下發(fā)的《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》中,其中: 1、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天; 2、春節(jié):2月11日至17日放假調(diào)休,共7天; 3、清明節(jié)

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王勇律師 王勇律師

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