年假探親假是否有規(guī)定
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
這是是兩種功能不同的休假制度，不應(yīng)互相沖抵?！镀髽I(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》中規(guī)定，職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期，以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。年休假可集中安排也可分段安排單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。職工中途進(jìn)入新單位當(dāng)年度年休假如何計(jì)算凡職工連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上，新進(jìn)用人單位后當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在新單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
探親假規(guī)定：只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、全民所有制企業(yè)事業(yè)單位工作的職工，才可以享受探親待遇；不與配偶同住、公休日不能團(tuán)聚的，可以享受探親待遇；不和父母共同居住，公假期無(wú)法團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。
探親假規(guī)定有：只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、全民所有制企業(yè)事業(yè)單位工作的職工，才可以享受探親待遇；不與配偶同住、公休日不能團(tuán)聚的，可以享受探親待遇；不和父母共同居住，公假期無(wú)法團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。
-
探親假2022年規(guī)定只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、全民所有制企業(yè)事業(yè)單位工作的職工，才可以享受探親待遇；不與配偶同住、公休日不能團(tuán)聚的，可以享受探親待遇；不和父母共同居住，公假期無(wú)法團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。根據(jù)《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第三條規(guī)定：職工探望
2022.04.16 2,562 -
探親假規(guī)定探親假的具體規(guī)定：探望配偶的，每年一次，假期30天；未婚職工探望父母的，每年一次，假期20天；已婚職工探望父母的，每4年一次，假期20天；探親假需要申請(qǐng)和經(jīng)過(guò)審批。職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由單位報(bào)銷(xiāo)。已婚職工探望父母的往返
2022.04.12 2,728 -
探親假是否與年假?zèng)_突探親假和年假不沖突，只要不影響員工的工作進(jìn)度，可以同時(shí)享受。探親假期是職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，并根據(jù)實(shí)際需要給予路程假，具體休假方式根據(jù)公司的規(guī)章制度而定。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
2020.11.01 582
-
探親假是否享有年假？
不是。帶薪休假和探親假都是國(guó)家給在職員工的待遇?！秵T工帶薪年薪條例》第四條規(guī)定，員工有以下情況之一，不享受當(dāng)年年薪：（1）員工依法享受寒假，其休假天數(shù)多于年薪天數(shù)的；（2）員工休假累計(jì)20天以上，公司
2021-10-24 15,340 -
2019年探親假規(guī)定
第二條凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿(mǎn)一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可
2022-05-04 15,340 -
2019年探親假?lài)?guó)家規(guī)定2017年探親假新標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件： （1）主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。 （2）時(shí)間條件。工作滿(mǎn)一年。 對(duì)
2022-04-05 15,340 -
2017年探親假規(guī)定2019年
凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿(mǎn)一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受
2022-02-21 15,340
-
01:00
事業(yè)單位探親假多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位探親假，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天； 2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天； 3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。 探
4,925 2022.04.12 -
01:10
探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求，是違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者休假權(quán)利的規(guī)定，是對(duì)勞動(dòng)者休假權(quán)的侵犯?？梢韵騽趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予
3,215 2022.04.17 -
00:54
2022年假規(guī)定怎么休根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假為5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假為10天；已滿(mǎn)20年的，年休假為15天。 有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年
1,576 2022.05.27
