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農(nóng)民工作為弱勢群體,單位拖欠農(nóng)民工工資的情況普遍盛行。但是很多農(nóng)民工苦于并沒有與單位簽訂勞動合同,不敢理直氣壯地討要工資。那么,農(nóng)民工沒有簽訂合同怎么要工資呢 1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商:有工會的,可首先向工會反映情況,通過工會與用工方進(jìn)行交涉
先與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成,提供相關(guān)證據(jù),證明勞動關(guān)系,找相關(guān)部門解決。
律師建議:張先生索要工資具有法律依據(jù),但是張先生必須搜集在該公司工地干活的證據(jù),也就是必須有和公司存在事實勞動關(guān)系的證據(jù),如果沒有證據(jù),公司又不認(rèn)可與張先生的勞動關(guān)系的話,張先生很可能面臨敗訴的法律后
向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴;《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違背國家限定,拖延或者未足量支付勞動報酬,或者拖延工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟賠償或者賠償金的,勞動者能夠向勞動行政部門投訴,勞動行政部門
你得收集證據(jù),證明你和這家個體工商戶之間存在勞動關(guān)系,像工作證、工作服、平時的聊天記錄,工友的證言,如沒有或你覺得證據(jù)不充足,你可以后期收集,錄音錄像一類
工作糾紛:發(fā)生爭議之后,建議先協(xié)商,協(xié)商不成,可以搜集證據(jù),去勞動監(jiān)察部門投訴,或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)
在雙方?jīng)]簽署的合同下,一方想追回工程款的,可通過以下幾種方式進(jìn)行。 1、通過電話和函件催收。經(jīng)常給施工方公司打電話,詢問工程款進(jìn)度。要注意打電話的時候記得錄音,防止對方鉆法律空子,提前保留證據(jù)。還可以通過掛號信的方法給施工方公司發(fā)催收函并留
沒簽勞動合同工資要不到的,勞動者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù),到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的,勞動者可以到
農(nóng)民工工傷,正確的處理程序如下: 1、首先及時就醫(yī); 2、詢問用人單位是否為農(nóng)民工繳納工傷保險; 3、申請工傷認(rèn)定:工傷認(rèn)定要經(jīng)過一個行政程序的認(rèn)定,由勞動行政部門做出工傷認(rèn)定; 4、勞動能力鑒定; 5、根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論,計算工傷賠償?shù)?/p>