農(nóng)民工討要工資有時效嗎
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《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。因此，您應(yīng)當(dāng)在被原單位辭退之日起一年內(nèi)向勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁請求。
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最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。
農(nóng)民工通過法律途徑討薪，需準(zhǔn)備以下材料： 1、申請書。申請書除應(yīng)寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等當(dāng)事人的基本情況外，還應(yīng)當(dāng)有明確、具體的申請請求及申請所依據(jù)的事實和理由。 2、申請人身份證明。 3、被申請人身份證明。 4、勞動關(guān)系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料。
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討要農(nóng)民工工資最有效方法討要農(nóng)民工工資最有效方法如下： （1）向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令用人單位改正；依法申請調(diào)解； （2）向勞動仲裁委員會申請仲裁； （3）依法向人民法院提起訴訟等。 拖欠工資多久算違法 1、國家沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，司法實踐中一般是30天；
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怎么討要農(nóng)民工工資單位拖欠員工的工資拒不支付，員工可以撥打12333向當(dāng)?shù)貏趧硬块T進(jìn)行投訴，也可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。
2020.10.29 232 -
農(nóng)民工怎樣討要工資農(nóng)民工討要工資方法，具體如下： 1、勞動者應(yīng)先向用人單位提出支付的要求，主動與用人單位溝通協(xié)商。在雙方達(dá)成一致意見后，勞動者可與用人單位簽訂和解協(xié)議； 2、在勞動爭議發(fā)生后，勞動者可向勞動爭議調(diào)解委員會提出請求，要求其主持調(diào)解。該勞動爭議調(diào)
2022.06.17 578
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討要農(nóng)民工工資
農(nóng)民工作為弱勢群體，單位拖欠農(nóng)民工工資的情況很常見。在這種情況下，建議農(nóng)民工通過法律途徑支付工資，并準(zhǔn)備以下材料：1。申請書一式三份，提交仲裁委員會兩份，申請人保留被申請人為共同當(dāng)事人時，申請書一式四
2021-11-24 15,340 -
農(nóng)民工追討工資有時限限制嗎
沒有，但勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款
2022-10-14 15,340 -
誰有最快有效討要農(nóng)民工工資的方法
討要農(nóng)民工工資的最快方法： 1、找老板協(xié)商。雙方各讓一步，爭取能盡快達(dá)成和解。 2、投訴到勞動監(jiān)察大隊。 3、申請勞動人事爭議仲裁。 4、到人民法院起訴。法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定
2022-06-29 15,340 -
農(nóng)民工討要工資需要舉證嗎
需要。 1、收集相關(guān)具有勞動關(guān)系及所欠工資的證據(jù)。這個是非常重要的，任何事情都需要證據(jù)。 2、向人力資源社會保障部門或者政府其他有關(guān)部門（如勞動監(jiān)察部門）申請（申請最好以書面申請為好），要求相關(guān)部門依
2022-05-13 15,340
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工頭拖欠農(nóng)民工工資怎么辦可以直接向勞動仲裁部門提出勞動仲裁。包工頭拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以與其協(xié)商，請求其按時支付工資，如果協(xié)商無法達(dá)成一致，包工頭仍然拖欠工資，農(nóng)民工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者尋求勞動爭議仲裁委員會予以仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，農(nóng)民工也可以向
1,954 2022.04.17 -
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農(nóng)民工工資不給怎么辦農(nóng)民工工資不給，農(nóng)民工追索工資的方式有兩種： 第一種，通過勞動仲裁啟動維權(quán)程序追索勞動報酬； 第二種，以工資欠條為主要證據(jù)，直接通過啟動民事訴訟程序的方式追索勞動報酬。前者屬于普通勞動爭議的一部分，后者既屬于勞動爭議又屬于普通民事糾紛。用人
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拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,065 2022.04.17
