多少歲算童工

2021-04-27 1,466

普法內(nèi)容

在我國，童工是指不滿十六周歲的兒童或者是少年工人，十六周歲到十八歲的是屬于未成年工，用人單位、個體工商戶錄用不滿十六周歲的人從事勞動，屬于違法行為。如果是屬于文、體和特種工藝行業(yè)單位招聘錄用的，不滿十六周歲的未成年人，一定要遵守國家相關(guān)的法律法規(guī)，而且一定需要保障其接受義務(wù)教育。

《勞動法》第十五條：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

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多少年紀算是童工童工是多少歲
未滿十六周歲算童工，童工是指未滿十六周歲的用工。

2020-04-08 188
童工多少歲才算童工，有哪些規(guī)定
童工年齡是16歲以下。不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護人應(yīng)當(dāng)保護其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，不得允許其被用人單位非法招用。童工是指未滿十六周歲，與用人單位建立了勞動關(guān)系從事經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。

2024-04-20 32
當(dāng)童工得多少歲算好了
十六周歲以下的員工屬于童工。法律嚴禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護。用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證；對不滿16周歲的未成年人，

2020-11-25 40

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17周歲算不算童工,童工的年齡是多少歲
童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。所以十七周歲屬于未成年工，只要是年滿16周歲但不滿18周歲的都屬于未成年工，而不是童工。

2023-02-23 15,340
童工多少歲才算童工,有哪些規(guī)定
童工年齡是16歲以下。不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護人應(yīng)當(dāng)保護其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，不得允許其被用人單位非法招用。童工是指未滿十六周歲，與用人單位建立了勞動關(guān)系從事經(jīng)濟收入的

2023-02-01 15,340
未成年童工多少歲才算干小兒童工
1、16周歲以下的都屬于未成年童工。 2、《禁止使用童工規(guī)定》第二條規(guī)定，國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿1

2023-01-26 15,340
未滿十八算童工嗎,童工一般是多少歲
未滿十八不算童工，童工是指未滿十六的未成年人?！秳趧臃ā返谑鍡l規(guī)定：禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人。對招用童工，我國《勞動法》第94條規(guī)定：“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動

2023-02-28 15,340

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00:57
16歲屬于童工嗎違法嗎
年滿十六周歲的不是童工，雇傭童工的行為是否違法，都需要按照實際的情況來決定。年滿十六周歲的，不是童工，而是未成年工。用人單位可以招用未成年工，但是工作的內(nèi)容必須要符合《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定。用人單位不可以安排未成年工從事礦山井下

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兒童骨折需要賠償多少錢
兒童骨折需要賠償多少錢，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療

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猥褻14歲女童怎么判刑
處五年以下有期徒刑或者拘役。猥褻14歲女童，判刑的規(guī)定如下： 1、處五年以下有期徒刑或者拘役； 2、聚眾或者在公共場所當(dāng)眾犯前款罪的，或者有其他惡劣情節(jié)的，處五年以上有期徒刑； 3、猥褻兒童的，依照前兩款的規(guī)定從重處罰。所謂猥褻，是指以刺激

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